Кто такой адвокат в трудовых отношениях?
Согласно Федеральному закону № 63-ФЗ от 31 мая 2002 г. «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации»:
- адвокат не может быть обычным работником, за исключением научной, преподавательской и иной творческой деятельности (статья 2, пункт 1);
- при этом адвокат вправе совмещать адвокатскую практику с преподаванием, экспертизой и наукой (Кодекс профессиональной этики адвоката, статья 9, пункт 3).
Что означает «пришёл с адвокатом»?
На практике под этим могут подразумевать:
- Адвокат оформился как стажёр в компанию для прохождения обязательной практики (1–2 года).
- Адвокат временно приостановил статус и устроился к работодателю в качестве юриста-консультанта.
- Сотрудник привёл личного адвоката для сопровождения при подписании трудового договора или проверке внутренних документов.
Стажёры-адвокаты
Стажёр адвоката заключает срочный трудовой договор с адвокатским образованием (ч. 1 ст. 28 Закона № 63-ФЗ):
- срок стажировки — от 1 до 2 лет;
- деятельность проходит под руководством куратора-адвоката со стажем не менее 5 лет;
- стажёр не имеет права самостоятельно оказывать юридическую помощь.
Адвокат со статусом «приостановлен»
Если статус адвоката приостановлен:
- он не вправе заниматься адвокатской деятельностью (п. 3.1 ст. 16 Закона № 63-ФЗ);
- но может работать по трудовому договору в качестве обычного сотрудника, кроме случаев, запрещённых Кодексом профессиональной этики адвоката;
- ограничения не распространяются на научную, преподавательскую и экспертную деятельность.
Права и обязанности работодателя
| Ситуация | Разрешено | Запрещено |
|---|---|---|
| Адвокат-стажёр | Оформить по ТК РФ по срочному договору, предоставлять отчёты в палату | Давать поручения без согласования с куратором |
| Статус приостановлен | Устроиться на полный рабочий день, вести внутреннюю документацию | Использовать статус адвоката в коммерческих целях |
| Пришёл «своим» адвокатом | Разрешить сопровождение при подписании документов | Отказать без объяснения причин, если это не нарушает коммерческую тайну |
Пошаговая инструкция: как оформить стажёра-адвоката
- Проверить диплом: юридическое образование + аккредитация.
- Заключить трёхстороннее соглашение: стажёр, адвокатское образование — куратор.
- Оформить срочный трудовой договор с указанием цели «стажировка для получения статуса адвоката».
- Зарегистрировать в ФСС и уплатить страховые взносы.
- Раз в квартал предоставлять отчёт в адвокатскую палату субъекта РФ.
Куда обращаться за разъяснениями?
- Федеральная палата адвокатов РФ (ФПА РФ)
Официальный сайт: https://fparf.ru/
Электронная почта: mail@fparf.ru
Телефон: +7 (495) -87-82-82 - Комиссия по этике и стандартам ФПА РФ
Разъяснения по вопросам трудоустройства адвокатов: https://fparf.ru/documents/fpa-rf/dokumenty-kes/ - Региональные адвокатские палаты
Контакты всех палат доступны в разделе «Палаты субъектов РФ» на сайте ФПА РФ. - Министерство юстиции РФ
Горячая линия: 8 (800) -00-82-22
Сайт: https://minjust.gov.ru - Консультации по трудовому праву
Государственная юридическая служба: 8 (800) -50-83-46
Адвокат может быть вашим сотрудником, если соблюдены все законодательные требования: либо он проходит стажировку, либо временно приостановил статус. Работодатель обязан проверить документы, оформить договор и уведомить палату. А если сотрудник пришёл «со своим» адвокатом, это законное право на защиту — отказать без веских причин нельзя.
Все разъяснения основаны на актуальных редакциях законов по состоянию на .