Адвокат — это специалист‚ чья профессиональная деятельность по своей юридической природе является трудом.
Однако в законодательстве действует ряд ограничений и особенностей‚ касающихся трудовых отношений адвокатов.
В статье разберёмся‚ в каких случаях адвокат может (или не может) заключать трудовой договор‚ каковы особенности
коллективно-договорного регулирования и куда обращаться за квалифицированной помощью.
Правовая база
Трудовой кодекс РФ
Согласно абзацу второму статьи 11 Трудового кодекса РФ‚ положения о социальном партнерстве и
коллективно-договорном регулировании распространяются на адвокатов‚ поскольку:
- Деятельность адвоката квалифицируется как труд (статья 50 УПК РФ).
- Адвокат может участвовать в коллективных переговорах и заключать соглашения;
Федеральный закон «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ»
Статья 2‚ пункт 1 содержит прямой запрет: «адвокат не вправе вступать в трудовые отношения в качестве работника‚
за исключением научной‚ преподавательской и иной творческой деятельности».
Когда адвокат может быть работником
Разрешённые случаи
- Научная деятельность — ведение исследований‚ публикация монографий.
- Преподавательская деятельность — работа в ВУЗе‚ курсах повышения квалификации.
- Иная творческая деятельность — написание книг‚ статей‚ выступление в СМИ как эксперта.
Запрещённые случаи
- Работа в коммерческой организации на должности‚ не связанной с указанными исключениями.
- Занятие государственных или муниципальных должностей.
- Ведение адвокатской практики одновременно с трудовым договором вне исключений.
Коллективно-договорное регулирование
Несмотря на ограничения‚ к адвокатам применяются положения о социальном партнерстве‚ если они выступают:
- в роли работодателя (например‚ адвокат руководит коллегией);
- в рамках коллективных споров между адвокатами и адвокатскими палатами;
- в рамках образовательных учреждений‚ где адвокат преподаёт.
Типичные трудовые споры с участием адвокатов
Как работник
- Незаконное увольнение из ВУЗа.
- Задержка зарплаты за преподавательскую нагрузку.
Как работодатель
- Взыскание компенсаций за переработку у сотрудников коллегии.
- Споры с профсоюзами внутри адвокатского бюро.
Как защитить свои права: пока алгоритм
- Собрать документы (трудовой договор‚ приказы‚ расчётные листки).
- Провести внутреннюю претензионную процедуру.
- Обратиться за юридической консультацией.
- Подать иск в суд или в комиссию по трудовым спорам.
Контакты для обращений
Бесплатная «горячая линия»
- РосКо — консультация по трудовому праву
https://rosco.su/yurist/trudovoj-yurist/
Киев (для украинской аудитории)
- Телефон: +38 (098) -67-01-01
- Сайт: https://altexa.com.ua/
- Instagram: @advokatvkieve
- Facebook: facebook.com/advokatvkieve
Nextons (многолетняя практика трудового права)
- Онлайн-заявка на сайте: https://nextons.ru
- E-mail: pravo@nextons.ru
Важно! Перед заключением любых трудовых соглашений адвокату следует убедиться‚ что выбранная деятельность
относится к исключениям‚ прямо предусмотренным законом. При малейших сомнениях, получите консультацию у специалиста.