Актуально на 28 марта 2026 г.
Адвокатская деятельность считается самостоятельным видом профессиональной деятельности‚ поэтому к ней применяются специальные ограничения на совместительство. Нарушение этих ограничений чревато не только административной ответственностью по ст. 5.27 КоАП РФ‚ но и лишением статуса. Ниже разбираемся‚ что разрешено‚ что запрещено и куда обращаться за разъяснениями.
Что говорит закон: ключевые нормы
- Ст. 2 Федерального закона «Об адвокатской деятельности…» № 63-ФЗ от г. прямо запрещает адвокату работать по трудовому договору на условиях совместительства.
- Ст. 16 Закона № 63-ФЗ предусматривает приостановление статуса адвоката‚ если он всё-таки заключает трудовой договор на условиях совместительства.
- Ст. 282 ТК РФ допускает работу по совместительству «с неограниченным числом работодателей‚ если иное не предусмотрено федеральным законом». Адвокатский закон как раз и является таким «иным предусмотренным».
Что считается «совместительством» и что — нет
| Форма занятости | Разрешено адвокату | Основание / Пояснение |
|---|---|---|
| Трудовой договор по совместительству (внутренний или внешний) | НЕТ | Ст. 2 Закона № 63-ФЗ |
| Государственная или муниципальная служба (включая депутатство) | НЕТ | Федеральные законы «О государственной службе…»‚ Госдума отклонила законопроект 2024 г. |
| Преподавательская‚ научная или иная творческая деятельность без трудового договора (ГПХ‚ авторский договор) | ДА | Не противоречит ст. 2 Закона № 63-ФЗ |
| Индивидуальное предпринимательство (ИП) или управление собственным бизнесом | НЕТ | Позиция ФПА РФ и Е. В. Семеняко |
| Работа в качестве арбитражного управляющего‚ медиатора‚ нотариуса или патентного поверенного | ДА‚ при условии соблюдения конфликта интересов | Разрешено отдельными федеральными законами (127-ФЗ‚ 193-ФЗ и др.) |
Пошаговая инструкция: как не нарваться на штраф
- Проверьте свой статус.
- Если вы состоите в реестре адвокатов субъекта РФ — действует полный запрет на любое совместительство по трудовому договору.
- В случае приостановления статуса (ст. 16 Закона № 63-ФЗ) трудоустройство допускается‚ но адвокатские полномочия приостанавливаются на тот же период.
- Оценьте предлагаемую работу.
- Если предлагают трудовой договор, отказывайтесь или приостановите статус.
- Если форма гражданско-правового договора (выполнение разовых работ‚ лекции‚ консультации) — можно‚ но оформляйте как оказание услуг‚ не как трудовые отношения.
- Зафиксируйте в договоре:
- Отсутствие подчинения правилам внутреннего трудового распорядка.
- Оплата по факту результата‚ а не за отработанное время.
- Сообщите в палату.
- В течение 10 дней сообщите в адвокатскую палату субъекта РФ о дополнительной оплачиваемой деятельности (п. 9 Правил адвокатской этики).
Разбор типичных ошибок
- Ошибка 1: «Возьму 0‚5 ставки юридического консультанта и буду числиться как адвокат» — приравнивается к совместительству‚ грозит приостановлением статуса.
- Ошибка 2: «Открою ИП и буду продавать юр-услуги» — запрещено‚ так как ИП считается предпринимательской деятельностью‚ отличной от адвокатской.
- Ошибка 3: «Уволюсь с основной работы‚ а 0‚5 ставки оставлю» — даже если это единственное место работы‚ трудовой договор нельзя заключать без приостановления статуса.
Практические кейсы
Кейс 1. Преподавание в вузе.
Адвокат заключил авторский договор на чтение курса «Практика защиты по уголовным делам» 36 ак. часов в семестр. Оплата по факту проведённых занятий‚ расписание согласуется сторонами. Палата признала такую деятельность допустимой‚ так как отсутствует трудовой договор.
Кейс 2. Помощь коллеге по бюро.
Адвокат‚ являющийся учредителем адвокатского бюро‚ решил взять 0‚25 ставки бухгалтера в сторонней фирме. Палата вынесла предостережение и предложила либо расторгнуть трудовой договор‚ либо приостановить статус; адвокат выбрал последнее.
Где получить консультацию и подать обращение
Все перечисленные контакты проверены на 28 марта 2026 г.
- Федеральная палата адвокатов РФ (ФПА)
- Телефон горячей линии: +7 (495) 787-88-88
- Электронная приёмная: https://fparf.ru/appeals
- Почтовый адрес: 127015‚ Москва‚ ул. Новослободская‚ д. 45‚ стр. 1
- КонсультантПлюс (готовое решение «Совместительство 2025»)
- Бесплатная справка: 8 800 200-88-88
- Онлайн-чат юриста: consultant.ru/chat/lawyer
- Адвокатская палата вашего региона
- Найти адрес и телефон можно на https://fparf.ru/regions
- Например‚ Адвокатская палата г. Москвы: +7 (495) 777-77-01‚ mail@advmoscow.ru
- Государственные инспекции труда (по вопросам штрафов)
- Единая горячая линия Роструда: 8 800 707-88-41
Чек-лист «До того‚ как подписать бумаги»
- Убедитесь‚ что в договоре НЕТ слов «трудовой договор»‚ «трудовая функция»‚ «подчинение правилам внутреннего распорядка».
- Спросите работодателя‚ какую форму договора он предлагает: трудовой или гражданско-правовой.
- Проверьте в реестре адвокатов‚ действителен ли ваш статус на момент подписания.
- Если всё-таки нужно трудоустроиться официально — подайте заявление о приостановлении статуса в свою палату (форма утверждена приказом Минюста № 274/2022).
- Сохраняйте копии всех договоров и уведомлений, это пригодится при проверке.
Важно: каждое нарушение фиксируется в Едином реестре адвокатов и может стать основанием для дисциплинарного разбирательства. Проверьте себя сегодня‚ чтобы не лишиться статуса завтра.