На стыке права и статистики всё чаще звучит вопрос:
какова роль женщин в современной юридической профессии?
где женщины-юристы уже вышли в лидеры, а где ещё предстоит «пробить стеклянный потолок».
Ключевые цифры в одном абзаце
66 % российских судей — женщины;
41,5 % адвокатов — женщины;
25 % партнёров крупных московских юрфирм — женщины;
80 % нотариусов — женщины;
19 % женщин-юристов рассматривают уход из профессии (IBA, 2025).
Судебная система: женское лицо правосудия
Согласно последним официальным данным, 66 % всех судей в Российской Федерации — женщины.
В арбитражных судах их доля ещё выше и достигает 69 %.
Это одна из самых высоких долей в мире: в США, к примеру, женщины составляют лишь около 33 % судей.
Как это повлияет на итоги процессов?
- Если истица, женщина, а судья — тоже женщина, вероятность положительного решения выше на 3 процентных пункта.
- Если же судья — мужчина (а таких всего треть), «женский бонус» снижается до 2 п. п.,
но всё равно остаётся положительным.
Адвокатура и корпоративные юрфирмы: «стеклянный потолок» держится
В адвокатуре женщины уже составляют 41–45 %, однако на уровне партнёров лишь 25 % кресел в крупных столичных фирмах принадлежат женщинам.
В отраслях типа M&A и арбитража этот показатель падает до 15 %.
Почему так происходит?
- Токсичная «овер-тайм» культура, где 60-часовая рабочая неделя считается нормой.
- Неосознанная предвзятость при распределении «звёздных» дел между партнёрами.
- Двойная нагрузка: 52 % женщин-юристов имеют несовершеннолетних детей и 38 %, дополнительные обязанности по уходу за пожилыми родственниками.
Исследование IBA-2025: 1 из 5 уходит
В марте 2025 года Международная ассоциация юристов (IBA) опубликовала отчёт «Поднимая планку: женщины в праве».
В исследовании приняли участие 5 000 женщин из 100 юрисдикций.
- 19 % респонденток планируют полностью уйти из профессии.
- 25 % хотят сменить фирму или отрасль.
- Только 62 % намерены остаться в текущем коллективе.
Главные причины увольнений: токсичная культура (47 %), нехватка гибкого графика (33 %), отсутствие наставничества (60 %).
Список известных женщин-юристов России
Всероссийский рейтинг адвокатов-жёнщин и рейтинг «Самые красивые женщины-юристы» выделяют следующих профессионалок:
- Людмила Дураева — адвокат, специалист по экономическим спорам.
- Анастасия Селиванова — адвокат, лауреат премии «Женщина-юрист года-2024».
- Галина Шидловская, адвокат, международный арбитраж МКАС.
- Анна Хрусталева — юрист, руководитель практики IP&IT.
- Рената Канукова — юрист, главный инхаус-консультант крупного ритейлера.
- Алиса Волхова — адвокат, специалист по уголовному праву.
- Марина Боярских — юрист, фокус на ESG и корпоративное право.
- Наталья Хурчакова — адвокат, семейное и наследственное право.
- Валентина Чепурова — юрист, медицинское право и защита персональных данных.
- Ирина Калинина — адвокат, налоговые споры и банкротство.
Что изменить: 6 рекомендаций IBA
- Внедрить гибридный и гибкий график как норму, а не привилегию.
- Обязательные программы наставничества для молодых женщин-юристов.
- Прозрачная политика оплаты труда с ежегодной публичной сверкой зарплат мужчин и женщин.
- Курсы по ментальному здоровью и управлению стрессом для всех сотрудников.
- Учёт жизненных этапов: декрет, уход за пожилыми родителями, менопауза.
- Поддержка женщин-соло-юристов и малых фирм через гранты и образовательные стипендии.
Цифры в картинках: инфографика
Источник: Федеральная служба государственной статистики, IBA, ВШЭ, март 2026.
Контакты для обращений и консультаций
Если вы женщина-юрист, сталкивающаяся с дискриминацией, или хотите получить консультацию по карьерному росту, обращайтесь:
- Международная ассоциация юристов (IBA) Russia Chapter
Email: russia@int-bar.org
Тел.: +7 -95 287-54-30 (пн-пт 10:00–18:00 МСК) - Ассоциация женщин-юристов России
Сайт: https://www.awlr.ru
Тел. горячей линии: ###-###-#### (бесплатно по РФ) - Всероссийский рейтинг адвокатов-жёнщин
Email: info@womenlawyers.ru
Telegram-канал: t.me/womenlawyers - Национальный центр сопровождения женских карьер
Email: mentor@women-career.ru
Онлайн-запись на менторскую сессию: women-career.ru/book
Важно помнить: каждая цифра за этими процентами — это реальная женщина, её история и выбор.
Именно поэтому изменение статистики начинается не в кабинетах, а с нашей с вами поддержки.