Официальное трудоустройство стажёра адвоката регламентируется Федеральным законом № 63-ФЗ от «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ» и Трудовым кодексом РФ․ Ниже приведён подробный разбор ключевых положений срочного трудового договора, образцы которого утверждены адвокатскими палатами субъектов РФ․

Кто может быть стажёром адвоката

• Высшее юридическое образование, подтверждённое дипломом․
• Отсутствие ограничений, указанных в ч․ 2 ст․ 9 Закона № 63-ФЗ (судимость по ряду статей, административные запреты и др․)․
• Возрастных ограничений нет; допускаются выпускники без опыта работы․

Кто может взять стажёра

Только адвокат со стажем не менее 5 лет (ст․ 28 Закона № 63-ФЗ)․ Стажировка возможна:

• в коллегии адвокатов;
• в бюро адвокатов;
• в адвокатском кабинете (индивидуальный адвокат)․

Срок стажировки

От 1 до 2 лет календарных․ Продление запрещено․ По окончании стажёр может подать документы на статус адвоката при успешном сдаче квалификационного экзамена․

Виды трудовых договоров

1. Основной – если стажёр не трудоустроен ни в одной другой организации․
2. По совместительству – если у него уже есть основное место работы․

Обязательные пункты договора

Предмет договора

Стажёр выполняет поручения адвоката-куратора:

• ведёт учёт нормативных актов;
• готовит обобщения судебной практики;
• собирает документы и материалы;
• составляет проекты жалоб, исков, ходатайств;
• при необходимости и с разрешения доверителя – ведёт первичную консультацию с последующим докладом адвокату;
• выполняет иные задания, не противоречащие закону и статусу стажёра․

Сроки и испытательный период

• Начало стажировки – дата, указанная в договоре․
• Испытательный срок – до 3 месяцев․ Может быть установлен сокращённый период или вовсе отсутствовать․
• В случае неуспешного испытания – отчисление по представлению куратора․

Режим труда

Оплата труда

• Не ниже федерального МРОТ (на 2026 г․ – 26 090 руб․)․
• Возможна надбавка по соглашению сторон․
• Выплаты производятся ежемесячно, не реже 2 раз в месяц․
• Оформляются страховые взносы: ОПС, ОМС, ВНиМ, «травматизм»․

Права стажёра

• Получать поручения, соответствующие квалификации и целям стажировки․
• Использовать материально-техническую базу адвокатского образования․
• Повышать квалификацию на бесплатных семинарах адвокатской палаты․
• Обжаловать нарушения своих трудовых прав (в инспекцию труда, суд)․

Обязанности стажёра

1. Выполнять поручения адвоката-куратора․
2. Соблюдать адвокатскую тайну․
3. Руководствоваться Кодексом профессиональной этики адвоката․
4. Не заниматься самостоятельной адвокатской деятельностью․
5. Не вести дела на стадии дознания/предварительного следствия без куратора․
6. Не разглашать конфиденциальную информацию о доверителях․

Основания досрочного расторжения договора

Договор прекращается:

• по собственному заявлению стажёра;
• участие в преступлении – вступление обвинительного приговора;
• грубое нарушение этики или дисциплины;
• недееспособность стажёра;
• приобретение стажёром статуса адвоката;
• истечение максимального срока стажировки (2 года);
• в иных случаях, предусмотренных ТК РФ или законом об адвокатуре․

Процедура заключения договора

1. Стажёр подаёт заявление в адвокатское образование․
2. Предоставляет пакет документов:
   • диплом о высшем юридическом образовании;
   • паспорт/загранпаспорт;
   • СНИЛС, ИНН;
   • трудовая книжка (или дубликат);
   • фотографии 3×4 – 2 шт․;
   • справка об отсутствии судимости (по требованию)․
3. Стороны подписывают два экземпляра срочного трудового договора․
4. Один экземпляр остаётся у стажёра, второй – в адвокатском образовании․
5. В течение трёх дней сведения вносятся в АИС «Электронная трудовая книжка»․

Образцы документов

Актуальные шаблоны срочных трудовых договоров со стажёром размещены на сайтах адвокатских палат субъектов РФ:

• Курская областная адвокатская палата (DOC-файл)
• Адвокатская палата Санкт-Петербурга (PDF-образец 2025 г․)

Контакты для обращений

Федеральные и центральные органы

• Федеральная палата адвокатов РФ
  117292, Москва, ул․ Кржижановского, д․ 6
  Тел․: +7 (495) -56-82-83, +7 (495) -87-92-92
  Сайт: www․fparf․ru
• Роструд (горячая линия по трудовым спорам)
  Тел․: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
  Сайт: онлайнинспекция․рф

Региональные адвокатские палаты (примеры)

• Адвокатская палата г․ Москвы
  115191, Москва, ул․ Б․ Дорогомиловская, д․ 5
  Тел․: +7 (495) -45-30-30
  Email: mail@advocatmoscow․ru
• Адвокатская палата Санкт-Петербурга
  191124, Санкт-Петербург, ул․ Старорусская, д․ 8
  Тел․: +7 (812) -26-66-00
  Email: apspb@apspb․ru
• Адвокатская палата Курской области
  305000, г․ Курск, ул․ Ленина, д․ 57
  Тел․: +7 (4712) -4-56-78 (пример)
  Сайт: apko46․fparf․ru

Онлайн-консультации и справочные сервисы

• Госуслуги «Мой юрист»: gosuslugi․ru/help/lawyer
• «КонсультантПлюс» – разъяснения ст․ 28 Закона № 63-ФЗ: consultant․ru/document/cons_doc_LAW_36945

Алгоритм действий при споре

1. Обратитесь к руководителю адвокатского образования с письменным заявлением․
2. Если ответа нет в течение 3 рабочих дней – подайте жалобу в адвокатскую палату субъекта РФ․
3. При нарушении трудовых прав (зарплата, режим труда) – обращение в Госинспекцию труда или суд․
4. Консультацию по процессу можно получить по телефону ###-###-#### (Роструд) или через онлайн-приёмную на сайте адвокатской палаты․

Информация актуальна на 28 марта 2026 г․ Перед подписанием договора рекомендуется получить бесплатную консультацию в своей региональной адвокатской палате․