Актуальность: 28 марта 2026 года – редакция 1 от (по материалам сервиса «Моё дело»)

Применяется при штатном оформлении юриста‚ юрисконсульта‚ ведущего юриста‚ а также специалиста по корпоративным или договорным вопросам․

Общие положения

1. Наименование должности: юрист / юрисконсульт / ведущий юрист (выбрать соответствующее)․
2. Подчинённость: непосредственно подчиняется руководителю юридического отдела (в отсутствии отдела — генеральному директору)․
3. Квалификационные требования:
   • высшее юридическое образование (специалитет или магистратура);
   • стаж работы по специальности не менее 2 лет;
   • владение MS Office‚ «1С-Документооборот»‚ сервисами «Юрайт»‚ «Консультант+»;
   • знание законодательства РФ‚ ГК РФ‚ ТК РФ‚ ФЗ «О защите конкуренции» и иных отраслевых актов․

Функциональные обязанности

Юрист:

• Консультирование сотрудников и руководства по правовым вопросам․
• Разработка‚ экспертиза и сопровождение договоров (поставки‚ подряда‚ аренды‚ оказания услуг‚ NDA и др․)․
• Подготовка правовых заключений‚ меморандумов и внутренних регламентов․
• Контроль корпоративных процедур: внесение изменений в ЕГРЮЛ‚ подготовка протоколов ООО‚ решений единственного участника․
• Представление интересов компании в ФНС‚ Роспотребнадзоре‚ ФАС‚ Росздравнадзоре и иных органах․
• Организация претензионной работы и судебной защиты (арбитраж‚ суды общей юрисдикции‚ третейские суды)․
• Ведение реестра правовой документации и актуализация локальных нормативных актов компании․
• Обучение персонала основам корпоративной антикоррупционной политики и правилам конфликта интересов․

При необходимости вводится разграничение на юриста по корпоративным вопросам‚ юриста по договорной работе и т․д․ в отдельных разделах․

Права юриста

• Запрашивать и получать документы‚ сведения и объяснения от сотрудников всех подразделений․
• Без согласования с руководителем подразделения привлекать внешних юристов/консультантов при превышении внутренней компетенции․
• Вносить предложения по совершенствованию внутренних процессов и локальных актов․
• Требовать от руководства предоставления необходимых ресурсов (ПО‚ подписки на справочные системы)․

Ответственность

Юрист несёт:

• Дисциплинарную — за нарушение трудовой дисциплины и неисполнение приказов․
• Материальную — в пределах‚ установленных ТК РФ‚ за причинённый ущерб компании (например‚ просроченный исковой срок)․
• Гражданско-правовую — за причинение вреда третьим лицам при исполнении должностных обязанностей․
• Уголовную — за преступления в сфере экономической деятельности‚ если вина доказана в установленном порядке․

Взаимодействие со структурными подразделениями

Оценка эффективности

Критерии:

1. % выигранных судебных дел / арбитражных разбирательств․
2. Количество заключённых договоров без существенных правовых рисков (оценивается внутренним аудитом)․
3. Сроки подготовки правовых заключений (SLA ≤ 3 раб․ дня для стандартных вопросов)․
4. Отсутствие претензий со стороны регуляторов (ФНС‚ Роспотребнадзор)․

Порядок разработки и утверждения инструкции

• Инструкцию составляет HR-специалист совместно с руководителем юротдела․
• Согласовывается с службой охраны труда и профсоюзом (если есть)․
• Утверждается приказом генерального директора․
• Сотрудник ознакамливается под роспись в течение 3 рабочих дней с момента вступления в должность․

Скачать образцы и бланки

• 📄 Пустой бланк должностной инструкции юриста (․docx)
• 📄 Образец заполненной инструкции (․docx)
• 📄 Инструкция юриста по корпоративным вопросам (․docx)
• 📄 Инструкция ведущего юрисконсульта (․docx)

Контакты для обращений

Если вы:

• нуждаетесь в помощи при адаптации инструкции под вашу компанию;
• хотите проверить готовый проект на соответствие законодательству;
• не можете найти нужный шаблон или требуется консультация по заполнению;

Контакты службы поддержки «Моё дело»

• Телефон: ###-###-#### (звонок по России бесплатный)
• E-mail: support@moedelo․org
• Онлайн-чат: доступен в личном кабинете сервиса (режим 24/7)
• WhatsApp / Telegram: +7 (495) -63-11-22
• Адрес: 123112‚ г․ Москва‚ Пресненская наб․‚ д․ 8‚ этаж 12‚ офис «Моё дело»

Дополнительные горячие линии

• Роструд: ###-###-#### (вопросы по трудовому законодательству)
• ФНС России: ###-###-#### (налоговые споры)
• ФАС России: ###-###-#### (вопросы антимонопольного регулирования)

Обращаясь в службу поддержки‚ укажите ваш ИНН и наименование организации — это ускорит подбор индивидуального шаблона инструкции․

© 2026 «Моё дело»․ Все материалы подготовлены на основании актуального законодательства РФ и судебной практики 2025–2026 гг․