Актуально на 27 марта 2026 г. 07:09 по московскому времени

Назначение и цели фонда помощи

Фонд помощи создаётся в составе первичной профсоюзной организации (далее — ППО) юридического лица или его обособленного подразделения исключительно для оказания адресной материальной поддержки членам профсоюза.

Основные цели:

• создание финансовой «подушки безопасности» для работников в трудной жизненной ситуации;
• укрепление социальной сплочённости коллектива;
• стимулирование профсоюзного активизма.

Источники формирования средств фонда

Средства формируются из следующих правомерных источников:

1. Целевые взносы членов ППО — фиксированный или процентный размер от членских взносов.
2. Добровольные пожертвования от работодателя или иных лиц.
3. Отчисления от прибыли‚ полученной в рамках хозяйственной деятельности ППО (если таковая допускается уставом).
4. Иные законные поступления‚ не противоречащие законодательству РФ и уставу профсоюза.

Условия получения материальной помощи

Кто может претендовать

• Члены ППО‚ уплачивающие членские взносы и имеющие непрерывный стаж членства не менее 6 месяцев (пример: Профсоюзная организация Государственной Думы).
• Члены ППО‚ чья первичная организация своевременно перечисляет целевые взносы и не имеет долгов перед фондом (пример: Фонд СИБП ТО ЮВАО МГО).

Основания для обращения

Порядок принятия решений

Комиссия по распределению средств

Фондом управляет Комиссия‚ формируемая решением профкома ППО сроком на 2 года. В её состав входят:

• Председатель профкома (без права решающего голоса при рассмотрении личных заявлений).
• Бухгалтер ППО.
• 2–3 профактива‚ избранные на общем собрании.

Алгоритм рассмотрения заявления

1. Член профсоюза подаёт письменное заявление в свободной форме с указанием основания и суммы помощи.
2. Комиссия рассматривает заявление в течение 5 рабочих дней.
3. Решение оформляется протоколом‚ подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем профкома.
4. Выплата осуществляется перечислением на зарплатную карту или наличными через кассу организации в течение 3 рабочих дней после утверждения.

Размеры и лимиты

• Единовременная помощь — от 2 000 до 50 000 руб. (конкретный размер определяется Комиссией и фиксируется во внутреннем регламенте).
• Сумма свыше 50 000 руб. требует дополнительного согласования на общем собрании членов ППО.
• Налогообложение: суммы материальной помощи до 4 000 руб. в год не подлежат НДФЛ (утв. ФНС РФ‚ 2026).

Отчётность и контроль

Фонд ведёт:

• Книгу учета заявлений и решений (номер‚ дата‚ ФИО‚ сумма‚ результат).
• Кассовую книгу и банковские выписоки по спецсчёту.
• Годовой отчёт публикуется на официальном сайте или стенде ППО до 31 марта следующего года.

Ревизионная комиссия ППО проводит внеплановую проверку фонда не реже 1 раза в год.

Ответственность

• За несвоевременное перечисление целевых взносов первичная организация лишается права распоряжаться средствами фонда до погашения долга.
• За злоупотребление полномочиями члены Комиссии несут дисциплинарную‚ материальную и уголовную ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Шаблон заявления на получение материальной помощи

Фонду помощи ППО «________________»
от ______________________________
(должность‚ ФИО‚ подразделение)

Заявление
Прошу оказать мне материальную помощь в размере ______ руб.
в связи с _________________________________________________
(указать конкретное основание)
Приложения:
________________________
________________________
Подпись: __________________

Контакты для обращений

• Профсоюзная организация Государственной Думы
  Адрес: 103265‚ г. Москва‚ ул. Охотный Ряд‚ д. 1
  Тел.: +7 (495) -92-70-32
  E-mail: profkom@duma.gov.ru
  Часы работы: пн–чт 09:00–18:00‚ пт 09:00–16:45
• Фонд социальной и благотворительной помощи ТО ЮВАО МГО Общероссийского Профсоюза образования
  Адрес: 109390‚ г. Москва‚ ул. Южнопортовая‚ д. 19‚ офис 312
  Тел.: +7 (495) -00-01-23 (доб. 104)
  E-mail: fond@mgou.ru
• Центральный методкабинет ФПБ по вопросам методической помощи первичкам
  Тел.: +7 (495) -21-12-34
  Сайт: fpb-method.ru

Важно! Перед подачей заявления обязательно уточните актуальные реквизиты и требования вашей первичной профсоюзной организации.

Документ подготовлен на основе постановления Президиума Совета ФПБ от № 484 и типовых положений‚ утверждённых Минюстом РФ. При использовании в организации требуется адаптация под ваш устав и коллективный договор.