Актуально на 27 марта 2026 г.
Общие положения
Стажировка в адвокатской среде регулируется Федеральным законом от № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации», а также главой 32 Трудового кодекса РФ.
Для прохождения стажировки стажер адвоката обязательно заключает срочный трудовой договор с адвокатским образованием (или непосредственно с адвокатом, ведущим деятельность через кабинет).
Правовые основания
- 63-ФЗ, ст. 28 — определяет статус стажера адвоката.
- Положение о порядке прохождения стажировки, утвержденное решением Совета Федеральной палаты адвокатов РФ от , протокол № 14.
- Постановление ФПА от — прежняя рекомендательная форма договора (сейчас не действует, но используется как справочный материал).
Ключевые условия договора
Стороны договора
Работодатель: адвокатское образование (коллегия, бюро, кабинет) / ФИО адвоката, ИНН, ОГРН, адрес.
Стажер: ФИО, паспортные данные, адрес регистрации и проживания.
Предмет договора
Стажер обязуется выполнить индивидуальный план стажировки, а работодатель обеспечивает обучение, исполнение трудовой функции «стажер адвоката» и соблюдение трудовых прав.
Срок договора
Срочный трудовой договор на период от 3 до 12 месяцев (определяется планом стажировки и внутренними документами Адвокатской палаты).
Режим труда и отдыха
- 40-часовая рабочая неделя (с возможностью гибкого графика).
- Обязательный ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется (договор срочный).
Оплата труда
Не может быть ниже МРОТ по региону. Возможны формы:
- Фиксированное ежемесячное вознаграждение.
- Часовая оплата.
- Доплаты за участие в судебных заседаниях и подготовке процессуальных документов.
Все выплаты облагаются НДФЛ и страховыми взносами.
Обязанности стажера
- Изучать законодательство и судебную практику.
- Соблюдать адвокатскую тайну.
- Вести деловую документацию и отчетность.
- Посещать консультации и судебные заседания с наставником.
Ответственность сторон
Стажер несет дисциплинарную и материальную ответственность в соответствии с ТК РФ. Адвокатское образование обязано обеспечить безопасные условия труда и соблюдение трудовых прав.
Удостоверение стажера
На период действия трудового договора стажеру выдается удостоверение установленного образца (Приложение 1 к Положению ФПА);
Примерный алгоритм заключения договора
- Подать заявление в Адвокатскую палату субъекта РФ о допуске к стажировке.
- Получить рекомендацию палаты и выбрать адвокатское образование.
- Согласовать индивидуальный план стажировки.
- Заключить срочный трудовой договор в письменной форме (2 экземпляра).
- Оформить приказ о приеме на работу (форма Т-1).
- Внести запись в трудовую книжку (по желанию стажера).
- Выдать удостоверение стажера.
Скачать образец трудового договора 2025
Скачать в формате MS Word (.doc)
(образец актуализирован по состоянию на 2025 г., с учетом изменений ФПА РФ).
Контакты для консультаций и разъяснений
Федеральная палата адвокатов Российской Федерации
- Адрес: 123104, г. Москва, ул. Большая Садовая, д. 2, офис 323
- Телефон: +7 (495) -56-29-29
- E-mail: info@fparf.ru
- Сайт: fparf.ru
Горячая линия по трудовым спорам
- ФНП «Фонд правовой помощи»: 8 (800) -00-88-28 (круглосуточно)
- Онлайн-консультация: prav.io
Региональные Адвокатские палаты (примеры)
- Адвокатская палата г. Москвы: +7 (495) -21-62-25, advocat-moscow.ru
- Адвокатская палата Санкт-Петербурга: +7 (812) -49-88-10, advokat.spb.ru
- Адвокатская палата Кемеровской области: +7 (3842) -9-94-07, apko.ru
Если вы находитесь в другом регионе, найдите актуальные контакты на сайте соответствующей Адвокатской палаты вашего субъекта РФ.
Что делать при возникновении споров
- Старайтесь решить вопрос устно с наставником или руководителем адвокатского образования.
- Обратитесь за консультацией в Адвокатскую палату субъекта РФ.
- При необходимости подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) по месту работы.
- В случае незаконного увольнения или невыплаты зарплаты — обращайтесь в суд или к районному юристу по трудовым спорам.
Информация подготовлена на основе официальных документов Федеральной палаты адвокатов РФ и действующего законодательства.
Перед подписанием договора рекомендуем индивидуальную юридическую консультацию.