Что понимать под «приостановленным статусом» адвоката

Приостановление статуса адвоката — это временное прекращение права на осуществление адвокатской деятельности (ст. 16 Федерального закона от № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации»). При этом:

• адвокат сохраняет членство в адвокатской палате;
• фиксируется в реестре, но с пометкой «приостановлено»;
• не имеет права давать юр. помощь «как адвокат»;
• может трудиться по обычному трудовому договору.

Можно ли заключать трудовой договор: правовой анализ

Позиция Трудового кодекса РФ

Согласно ст. 56 ТК РФ, трудовой договор допускается с любым физлицом, достигшим 16 лет и не изъятым из оборота труда. Законодательство не содержит запрета нанимать лицо, у которого приостановлен адвокатский статус.

Позиция ФЗ-63

Приостановление статуса не лишает гражданина общего права на труд (ст. 37 Конституции РФ), а лишь ограничивает использование адвокатского наименования.

Какие документы нужны при приёме на работу

1. Паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность).
2. Трудовая книжка (если впервые, оформляется работодателем).
3. СНИЛС.
4. Диплом о высшем юридическом образовании (если требуется должность).
5. Справка от адвокатской палаты о приостановлении статуса (по желанию работодателя, но не обязательна).
6. ИНН (для целей налогового учёта).

Формы договора: бессрочный и срочный

Бессрочный

Наиболее распространён: не содержит конечной даты.

Срочный

Заключается, когда:

• замещается временно отсутствующий сотрудник (п. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ);
• выполняется разовая задача до 5 лет (п. 5 ч. 1 ст. 58 ТК РФ);
• сотрудник работает по совместительству (в т. ч. адвокат-куратор в корпорации).

Срочный договор не может превышать 5 лет, иначе считается бессрочным (ч. 4 ст. 58 ТК РФ).

Особенности должностной инструкции и функционала

При приёме на работу нельзя использовать название «адвокат». Должность может называться:

• «Юрист»;
• «Старший юрисконсульт»;
• «Специалист по правовому сопровождению»;
• «Консультант по корпоративному праву».

Обязательно прописать в должностной инструкции: «Не вправе представлять интересы в судах под статусом адвоката».

Испытательный срок

Если договор заключён:

• на срок до 2 месяцев — испытательный срок не устанавливается (ст. 70 ТК РФ);
• на срок от 2 до 6 месяцев — не более 2 недель;
• бессрочный — до 3 месяцев, для руководителей — до 6 месяцев.

Электронная трудовая книжка и СТД-СФР

С 22 сентября 2025 г. используется обновлённый бланк СТД-СФР (приказ Минтруда № 489н от 08.08.25). Работодатель обязан вносить сведения в электронную трудовую книжку в течение 3 рабочих дней после приказа о приёме.

Права и ограничения сторон

Возможные риски и их минимизация

Риск признания договора недействительным

Обязательно:

• указать корректное наименование должности;
• не включать обязанности «представлять интересы в арбитражных судах» под фирменным брендом.

Налоговые последствия

Если работник ранее работал как самозанятый «адвокат», убедитесь, что он закрыл ИП или прекратил самозанятость.

Шаблон пунктов трудового договора

1. Место работы и функция.
«Работник принимается на должность «Старший юрисконсульт» и выполняет правовое сопровождение деятельности Общества, за исключением представительства в судах под статусом адвоката».

2. Режим труда.
«Пятидневная рабочая неделя, 40 часов в неделю».

3. Оплата.
«Оклад 120 000 руб. + ежеквартальная премия до 30 % оклада».

4. Испытательный срок.
«3 месяца».

Как оформить перевод при возобновлении статуса

Если адвокат решит восстановить статус, следует:

1. получить справку из адвокатской палаты о восстановлении;
2. согласовать с работодателем перевод на 0,5 ставки или совместительство (письмо Минтруда № 14-6/ООГ-6058 от 27.09.22);
3. подписать дополнительное соглашение к трудовому договору.

Контакты для консультаций и обращений

• Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
  • Горячая линия: ###-###-#### (круглосуточно)
  • Сайт: онлайнинспекция.рф
• Федеральная нотариальная палата / Адвокатская палата города Москвы
  • Тел.: +7 (495) -80-60-60
  • Эл. почта: info@fparf.ru
• Министерство труда и социальной защиты РФ
  • Приёмная: +7 (495) -07-29-99
  • Эл. почта: info@mintrud.gov.ru
• Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Тел.: ###-###-#### (единый федеральный номер)
  • Онлайн-чат: pravo.gov.ru

Дата актуализации: 27 марта 2026 г.