Дата актуализации: 27 марта 2026 г.
Что такое трудовое увечье?
Трудовое увечье — это вред здоровью работника, наступивший вследствие несчастного случая на производстве. В зависимости от тяжести последствий оно классифицируется как:
- Лёгкое — кратковременное расстройство здоровья, не приведшее к стойкой утрате трудоспособности;
- Средней тяжести — повреждение, вызвавшее временную утрату трудоспособности;
- Тяжёлое — стойкая утрата здоровья, инвалидность или смерть.
Ваши права при трудовом увечье
- Бесплатное лечение и медицинская реабилитация.
- Оплата больничного листа в размере 100 % среднего заработка независимо от стажа.
- Единовременное страховое возмещение от ФСС (в 2026 г. — 112 080 руб. при тяжёлом увечье).
- Ежемесячная страховая выплата в случае утраты профессиональной трудоспособности.
- Компенсация морального вреда через суд.
- Обязательное проведение специальной оценки условий труда и устранение опасных факторов.
Алгоритм действий пострадавшего
Шаг 1. Немедленно обратитесь за медицинской помощью и убедитесь, что врач указал «НС (несчастный случай) на производстве» в листке нетрудоспособности.
Шаг 2. Сообщите работодателю об инциденте в письменной форме в течение 1 рабочего дня.
Шаг 3. Участвуйте в расследовании: дайте объяснения, подпишите акт формы Н-1.
Шаг 4. Получите справку ФСС о страховом случае — она понадобится для выплат.
Шаг 5. При несогласии с результатами расследования или размером компенсации обращайтесь к трудовому юристу.
Как юрист поможет вам
- Анализ: проверит законность оформления несчастного случая и объём выплат.
- Документы: подготовит исковое заявление, жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
- Экспертиза: организует независимую медико-трудовую экспертизу для установления степени утраты профессиональной трудоспособности.
- Суд: представит ваши интересы в районном, а при необходимости — в кассационной инстанции.
- Переговоры: проведёт мирные переговоры с работодателем и ФСС для досудебного урегулирования.
Документы для первичной консультации юриста
Подготовьте сканы или фотографии:
- Акт о несчастном случае (форма Н-1).
- Листок нетрудоспособности с пометкой «НС».
- Справка ФСС о страховом случае.
- Трудовой договор и должностная инструкция.
- Выписки из медкарт, амбулаторных карт, результаты МРТ/КТ.
- Квитанции о расходах на лечение и реабилитацию.
Контакты для бесплатной консультации
Федеральные онлайн-сервисы
- ГОСЮРИСТ — https://gosurist.ru
Чат 24/7, ответ за 15 минут. - СберПраво, https://sberpravo.ru
Телефон: 8 (800) -00-16-95 (бесплатно по РФ). - 100 Юристов — https://100uristov.ru
Круглосуточная заявка, видеозвонок, офисы в 40 городах.
Санкт-Петербург и ЛО
- Юрист по трудовым спорам СПб
Телефон: 8 (800) -00-16-95
QR-код контакта: отсканируйте на сайте spb-trud.ru
Адрес: Невский пр-т, д. 68, офис 503
Москва и МО
- Большее Дело
Телефон: +7 (495) -05-30-58
Онлайн-форма: bolshoedelo.ru/trud - Трудовой юрист Москва (ЕЦЗ.РФ)
Горячая линия: 8 (800) -50-83-24
WhatsApp: +7 (965) -75-17-39
Специализированные коллегии
- Нечаев и Партнёры — адвокат по трудовым спорам
Телефон: +7 (499) -94-32-75
Сайт: nechaev-partners.ru - АДВОКАТОРИУМ
Онлайн-чат: advocatorium.ru
Почта: consult@advocatorium.ru
Что спрашивать юриста на первой консультации
Чтобы получить максимум пользы, задайте:
- Какие документы нужны для получения полного страхового возмещения?
- Какой срок исковой давности для требований о компенсации морального вреда?
- Возможно ли привлечь работодателя к уголовной ответственности за грубые нарушения ТБ?
- Как доказать связь увечья с производственной деятельностью, если работодатель отрицает факт несчастного случая?
- Стоимость услуг юриста и условия оплаты (процент от выигрыша, фиксированный гонорар и др.).
Трудовое увечье — серьёзное испытание, но вы не одиноки. Бесплатные консультации опытных юристов и адвокатов доступны онлайн и по телефону круглосуточно. Приложите документы, задайте вопросы и получите чёткий план действий. Помните: правильный шаг в первые дни после происшествия определяет ваши выплаты и восстановление справедливости.