Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Дата актуализации: 27 марта 2026 г.

Юрист по кадровому делопроизводству — это гибрид HR и юриста, который не только оформляет приём/увольнение, но и:

Какие изменения в Трудовой кодекс вступили с 1 января 2026 г. и как они повлияют на кадровый учёт?
Эталон: «С 2026 г. введён электронный трудовой договор (ст. 312.1 ТК РФ), а также обязательная электронная подпись приказов об увольнении в ЕГАИС-Т».
Опишите процедуру приёма на работу иностранца по патенту в 2026 г.
Эталон: «Проверка патента в ФНС → уведомление УФМС в трёхдневный срок → оформление договора с указанием миграционного номера → внесение данных в ЕГАИС-Т».
Какие документы должны быть у сотрудника-удалёнщика, чтобы избежать рисков трудовой инспекции?
Эталон: «Дополнительное соглашение, Положение об удалённой работе, Ежемесячный акт выполненных работ, Логи системы контроля рабочего времени».

Ситуация: сотрудник подал заявление об увольнении 31 марта, но 3 апреля заболел. Как оформить увольнение?
Ответ: «Срок отсчитывается от даты фактического выхода (ст. 84.1 ТК РФ). Приказ расторгаем, подписываем больничный, затем повторный приказ».
Ситуация: в штате 150 человек, нужно уволить 30% по сокращению. Какая процедура соблюдения сроков?
Ответ: «Уведомление профсоюза и службы занятости за 2 месяца, выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка, предложение вакансий».

Навык	Контрольный вопрос	Эталон
1С:ЗУП	Как выгрузить отчёт 4-ФСС за 1 квартал?	Отчёты → Статистика 4-ФСС → Экспорт в XML → Подпись ЭЦП
GDPR/152-ФЗ	Какие персональные данные нельзя хранить в облаке?	Биометрия, медицинские данные, сведения о судимости
Судебные дела	Как подать иск о восстановлении на работе?	В районный суд → 3 копии иска → госпошлина 300 р. → прикладываем приказ об увольнении

«Можно ли уволить беременную за прогул без объяснительной?»
Корректный ответ: «Нет, по ст. 261 ТК РФ беременную нельзя уволить даже за прогул без согласия ГИТ».
«Сколько дней отпуска положены совместителю при 0,5 ставки?»
Корректный ответ: «28 календарных дней, независимо от ставки (ст. 115 ТК РФ)».
«Какой срок хранения личных дел уволенных?»
Корректный ответ: «75 лет (Приказ Минкультуры № 558/2020)».

Тест 1С: выгрузка 6-НДФЛ и проверка корректности кодов доходов.
Кейс: оформление командировки удалённого сотрудника в Крым (особенности 2026 г.).
Верификация: запросить выписку из ЕГРЮЛ о назначении на должность кадровика в прошлой компании.
Оценка судебной практики: попросить пример приказа, который выиграл суд.
Проверка микротеста: 5 вопросов по ст. 72.1–72.2 ТК РФ на знание переводов.
Скан лицензии: подтверждение правового образования (не ниже бакалавриата).
Soft skills: ролевая игра «объяснить сотруднику, почему нельзя расторгнуть договор по инициативе работника в день обращения».

Роструд (горячая линия по трудовым спорам)
Тел.: ###-###-####
Сайт: онлайнинспекция.рф
Единая система кадровых документов «ЕГАИС-Т»
Поддержка: support@egais-t.ru
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
Адрес: 109012, Москва, ул. Мясницкая 40, стр. 1

PS: не забудьте заказать экспресс-аудит кадровых документов до собеседования — это поможет задать кандидату конкретные кейсы из вашей компании.