Кто такой Вячеслав Филиппов? Это имя знакомо каждому HR-специалисту, юристу и кадровику, который стремится разбираться в трудовом законодательстве на уровне практика-эксперта. С 2008 года Вячеслав Николаевич помогает бизнесу и гражданам грамотно строить трудовые отношения, избегать судебных споров и внедрять лучшие кадровые практики.
Краткая биография
- Год рождения: 1986 г.
- Образование: Российский государственный университет нефти и газа им. И. М. Губкина, юридический факультет (окончил в 2008 году).
- Специализация: Трудовое право, кадровое делопроизводство, разрешение трудовых споров.
- Статус: Юрист, главный редактор профильных изданий, преподаватель.
Профессиональные достижения
Главный редактор ведущих изданий
Вячеслав Филиппов возглавлял и продолжает руководить ключевыми профессиональными ресурсами:
- Журнал «Трудовые споры» – практическое пособие для юристов и HR, в котором публикуются актуальные разборы судебных кейсов.
- Журнал «Кадровое дело» – ежемесячный гид по кадровому учёту и документообороту.
- Система Кадры – крупнейшая справочная система для кадровиков (в позиции главного редактора).
Преподавательская деятельность
С 2021 года читает курс «Основы трудового права» для студентов Института общественных наук при РАНХиГС, а также ведёт занятия в НИУ ВШЭ. Его лекции ценят за живые примеры из судебной практики и «разбор полётов» по реальным кадровым ошибкам.
Практикующий юрист и консультант
На платформе Правовед.ru Вячеслав Николаевич провёл свыше 97 консультаций, получив 100 %-ное одобрение клиентов. Среди частых тем:
- Досрочное расторжение трудового договора;
- Оформление совместительства и совмещения;
- Конфликты при увольнении по сокращению;
- Восстановление на работе через суд.
Ключевые идеи и высказывания эксперта
«Трудовая книжка — бессмысленный документ, который нервирует всех кадровиков. В Болгарии работник приносит её при трудоустройстве, получает записи и уходит. У нас же человек остаётся как крепостной, потому что книжка лежит у работодателя»;
В интервью Huntflow.Media Вячеслав подчеркивает: функции кадровика быстро трансформируются. Востребованный специалист будущего должен:
- Разбираться в технологиях автоматизации HR-процессов;
- Уметь документировать каждое HR-событие (от «чиха» работника до смены графика);
- Комбинировать юридические знания и навыки нетворкинга для оперативного решения вопросов.
Образовательные продукты
- Курс «Трудовые договоры 2021–2026» – практические шаблоны и разбор рисков.
- Открытые вебинары и подкасты – регулярно выходят на канале YouTube «Huntflow Insight».
Контакты для обращений
Онлайн-консультации и юридические услуги
Платформа: Правовед.ru
Ссылка: https://pravoved.ru/lawyer/9707/
Формат: письменные ответы от 300 ₽, срочные консультации 24/7.
Адрес офиса: 121205, г. Москва, Сколково инновационного центра, Большой бульвар, д. 42 стр. 1, офис 5.
Корпоративное обучение и заказ выступлений
Компания: Lextorium – центр дистанционного образования
Сайт: https://lextorium.com/lektory/filippov-vyacheslav/
Телефон/почта: указаны в личном кабинете лектора после оформления заявки.
Адрес: 107078, Москва, ул. Новая Басманная, д. 12, стр. 2, помещ. 2/2, ООО «Лексториум».
Участие в мероприятиях и тренингах для кадровиков
Портал: Seminar-Kadry.ru
Ссылка: https://seminar-kadry.ru/person/304-filippov
Формат: очные семинары, online-мастерские, корпоративные выезды.
Профиль в профессиональной соцсети «Сетка»
Ссылка: https://setka.ru/users/91e0ea03-63be-415e-97de-210dc329333c
Что найдёте: экспертные посты, анонсы новых курсов, возможность задать вопрос напрямую.
Вячеслав Филиппов – это «живой мост» между сухой нормой закона и ежедневной практикой кадровика. Его материалы помогают не просто «не нарушить», а выстроить эффективные, прозрачные и выгодные трудовые отношения. Подписывайтесь на эксперта в соцсетях, записывайтесь на его курсы и получайте консультации – и вы всегда будете на шаг впереди трудовых рисков.