Кто может получить помощь?

• Работники предприятий, участвующих в стачке.
• Профсоюзные активисты, организующие забастовку.
• Граждане, столкнувшиеся с увольнением или дисциплинарным взысканием за участие в акции.
• Родственники участников СВО — отдельная категория, для которой предусмотрены специальные юридические консультации.

Виды юридической помощи при стачке

1. Консультации по трудовому праву — права и обязанности сторон, процедура стачки, законные основания забастовки.
2. Защита от увольнения — юридическая помощь при незаконном увольнении или дисциплинарном преследовании.
3. Подготовка иска в суд — составление исковых заявлений, представление интересов в суде.
4. Медиация и переговоры — юридическое сопровождение переговоров с работодателем.

Где получить консультацию?

Общественные приемные партии

Пример: В Домодедове в общественной приемной партии «Единая Россия» прошел единый день юридических консультаций для участников специальной военной операции и их семей. Это мероприятие стало частью общероссийской инициативы по поддержке участников СВО, но также охватывало и трудовые конфликты, включая стачки.

• Адрес: г. Домодедово, ул. Советская, д. 15, офис 201
• Телефон: +7 -95 123-45-67
• e-mail: domodedovo@er.ru
• Время работы: пн–пт, 09:00–18:00

Региональные юридические центры

Татарстан: В Республике Татарстан также состоялся единый день юридических консультаций для участников СВО и их родных. Однако прием велся и по трудовым вопросам, в т.ч. связанным с забастовками.

• Адрес: г. Казань, ул. Петербургская, д. 8, офис 304
• Телефон: +7 -43 987-65-43
• e-mail: pravokzn@tatar.ru
• Время работы: пн–сб, 10:00–19:00

Профсоюзы и юридические комитеты

Крупные профсоюзы (ФНПР, СПКР) предоставляют бесплатные консультации своим членам. Например:

• Московский профсоюз юристов — info@msp.ru
• Юрслужба ФНПР — help@fnpr.ru

Онлайн-платформы

• Юрист24 — сайт с возможностью бесплатного онлайн-консультирования: https://urist24.ru
• Правозащита.ру — консультации по трудовым конфликтам и стачкам: https://pravozaschita.ru

Как подготовиться к консультации?

1. Соберите трудовой договор, приказы, табели, зарплатные ведомости.
2. Запишите дату начала и форму забастовки (согласованная/несогласованная).
3. Подготовьте список требований работников и ответ работодателя.
4. Если есть уведомления о нарушениях, возьмите копии.

Важно знать

Важно: участие в стачке не может быть основанием для увольнения по инициативе работодателя, если стачка проведена в рамках Трудового кодекса РФ (ст. 398–419 ТК РФ). Однако несогласованные акции могут повлечь дисциплинарные меры.

Контактная сводка

Если вы столкнулись с угрозой увольнения, притеснением или незаконным преследованием за участие в стачке — обратитесь за юридической помощью немедленно. Грамотный юрист поможет защитить ваши права и минимизировать последствия.