Очень важно помнить: каждый работник имеет право на своевременную и полную выплату заработной платы. Нарушение этого права влечёт административную, дисциплинарную и даже уголовную ответственность работодателя. Ниже, подробное руководство, где и к кому обращаться, если ваши права нарушены.

Шаги для самостоятельного решения

1. Подготовка доказательств
   • Трудовой договор (копия).
   • Расчётные листки, банковские выписки.
   • Приказы/распоряжения о приёме на работу, увольнении, премировании.
   • Должностная инструкция.
   • Электронная переписка с работодателем.
2. Письменное обращение к работодателю

   Составьте претензию в двух экземплярах: один, электронной почтой с подтверждением вручения, второй, лично с отметкой о получении. Укажите сумму задолженности и сроки погашения.

3. Фиксация отказа

   Если работодатель не реагирует, сфиксируйте отказ в письменном виде (акты посещения кадровой службы, аудио/видеозапись разговора).

Куда обращаться за помощью: полный список контактов

Государственные органы и инспекции

• Государственная инспекция труда (ГИТ)
  
  Официальный сайт: онлайнинспекция.рф
  
  Горячая линия: 8 (800) -07-88-22 (бесплатно по России)
  
  Электронная приёмная: gosit@rosmintrud.ru
  
  Как подать жалобу:
  • Через сайт — кнопка «Подать обращение».
  • Лично в территориальном отделе ГИТ с копиями документов.
• Трудовая инспекция в Москве
  
  Адрес: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, к. 1
  
  Телефон: +7 (495) -43-91-91
  
  Режим работы: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-16:45
• Трудовая инспекция в Санкт-Петербурге
  
  Адрес: 190068, г. Санкт-Петербург, наб. р. Фонтанки, д. 20
  
  Телефон: +7 (812) -14-63-80

Прокуратура

• Генеральная прокуратура РФ
  
  Адрес: 125993, г. Москва, ул. Большая Дмитровка, д. 15а
  
  Горячая линия: 8 (800) -00-12-34
  
  Онлайн-приёмная: ipriem.genproc.gov;ru
• Пример регионального отделения — Прокуратура г. Екатеринбург
  
  Телефон: +7 (343) -59-39-39
  
  E-mail: info@prokur66.ru

Судебные инстанции

• Мировой судья участка № (ваш)
  
  Найти адрес и контакты можно на сайте мой-суд.рф
  
  Исковое заявление о взыскании заработной платы подаётся по месту нахождения работодателя.
• Районный суд
  
  При сумме долга свыше 50 000 ₽ или при наличии иных требований (компенсация морального вреда и др.).
• Центр судебного примирения (медиация)
  
  Телефон: 8 (800) -50-39-32
  
  Сайт: мир-в-суде.рф
  
  Позволяет быстрее и без суда урегулировать спор.

Бесплатная юридическая помощь

• Региональные центры бесплатной юридической помощи населению
  
  Найти ближайший центр: моиправа.рф
  
  Единый номер: 8 (800) -00-08-08
• Адвокатские палаты субъектов РФ
  
  Пример: Московская городская коллегия адвокатов
  
  Тел.: +7 (495) -63-92-92
  
  Сайт: advokat-moskva.ru

Профсоюзы

• Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР)
  
  Тел.: +7 (495) -05-63-63
  
  E-mail: info@fnpr.ru
  
  Сайт: fnpr.ru
• Профсоюз «Действие»
  
  Помощь ИТ-специалистам и другим категориям.
  
  Тел.: +7 (495) -08-06-46
  
  Telegram-канал: t.me/Deystvie_union

Практические советы и сроки

1. Срок обращения в инспекцию труда: не позднее 3 месяцев со дня нарушения.
2. Срок подачи иска в суд: 1 год с момента нарушения (трудовой кодекс ст. 392).
3. Госпошлина: 0 ₽ при взыскании заработной платы (ст. 333.36 НК РФ).
4. Компенсация за задержку: не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки.
5. Дополнительные требования: компенсация морального вреда, штрафы на работодателя (до 100 000 ₽).

Скачать шаблон: Жалоба в ГИТ (PDF)

Что делать, если вы уволены и вам не выплатили расчёт

• Немедленно обращайтесь в суд с иском о восстановлении и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
• Одновременно подайте жалобу в ГИТ — работодателя могут оштрафовать и обязать погасить долг в кратчайшие сроки.
• Если компания обанкротилась — подавайте требования в арбитражный суд в рамках реестра кредиторов.

Контакты для быстрой связи (сводная таблица)