Дата актуализации:

Содержание

1. Кто и в какой очередности получает зарплату при банкротстве
2. Текущие и «реестровые» долги: в чём разница
3. Пошаговая инструкция для работника
4. Особенности выплат ИП и физлицу-банкроту
5. Как выжить, если денег не хватило
6. Образцы документов и полезные ссылки
7. Контакты юридических служб и госорганов

Кто и в какой очередности получает зарплату при банкротстве

Закон о банкротстве (127-ФЗ) устанавливает жёсткую очередность удовлетворения требований кредиторов․ Для работников действуют следующие правила:

• Вне очереди (ст․ 97 127-ФЗ, ст․ 136 Закона о банкротстве):
  • задолженность по заработной плате, отпускным и выходным пособиям, если она образовалась после даты принятия заявления о банкротстве (так называемые текущие платежи);
  • задолженность по обязательствам перед лицами, работающими по трудовому договору, вне зависимости от даты её возникновения, если речь идёт о сумме, не превышающей 1 МРОТ на каждого члена семьи работника (п․ 4 ст․ 136 Закона о банкротстве)․
• Во вторую очередь (ст․ 134 127-ФЗ):
  • задолженность по заработной плате, отпускным и выходным пособиям за период, предшествовавший дате принятия заявления о банкротстве;
  • авторские вознаграждения, вознаграждения за изобретения и рационализаторские предложения․

Важно: если у компании или ИП введена процедура реструктуризации, то текущая зарплата выплачивается вне очереди, а «старые» долги — только после первоочередных платежей первой очереди (судебные издержки, расходы арбитражного управляющего и т․п․)․

Текущие и «реестровые» долги: в чём разница

Пошаговая инструкция для работника

1. Узнайте о банкротстве:
   • проверьте публикацию в газете «Коммерсантъ» и на сайте ЕФРСБ (bankruptcy․ru);
   • фиксируйте дату принятия заявления — именно она разделяет «текущие» и «реестровые» долги․
2. Сформируйте пакет документов:
   • копия трудового договора;
   • расчётные листки за последние 2 года;
   • приказы о начислении премий/отпускных;
   • справка о неполученных суммах (бухгалтерия);
   • паспорт и ИНН․
3. Подайте заявление о включении в реестр кредиторов:
   • срок — 30 календарных дней с даты публикации сведений о введении наблюдения;
   • в форме, утверждённой Постановлением Пленума ВАС № 35 (реестр требований кредиторов);
   • приложите расчёт задолженности по форме приложения № 4 к Приказу Минэкономразвития № 495․
4. Участвуйте в собрании кредиторов:
   • подтверждайте свои требования оригиналом трудового договора и расчётом;
   • голосуйте за мировое соглашение или ликвидацию․
5. Получите средства:
   • если сумма в реестре удовлетворена частично — получите долю пропорционально размеру долга;
   • если денег не хватило — предъявите претензию к Фонду гарантирования (см․ раздел 5)․

Особенности выплат ИП и физлицу-банкроту

Индивидуальный предприниматель

• Имущество ИП продаётся в конкурсную массу; долги по зарплате сотрудников также входят во вторую очередь․
• Если ИП списывает долги по 127-ФЗ, то обязательства перед работниками не списываются, если они возникли вследствие личной ответственности ИП (трудовой договор заключён от имени ИП, а не ООО)․

Банкротство физического лица

• Заработная плата должника не арестуется полностью — сохраняется единый минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на самого должника и каждого иждивенца (п․ 1 ч․ 1 ст․ 446 ГПК РФ)․
• Если суд включил в реестр долги по зарплате перед бывшими работниками, то физлицо-должник обязано погашать их в рамках плановой реструктуризации или реализации имущества․

Как выжить, если денег не хватило

1. Фонд гарантирования расчётов (ФГР)
   • при ликвидации предприятия или ИП с признаком неплатежеспособности работник может обратиться в ФГР в течение 6 месяцев после вступления решения о ликвидации в силу;
   • максимальная компенсация — 3 МРОТ на каждого работника, но не более 200 000 руб․ на одного человека;
   • документы: заявление, трудовой договор, расчёт, выписка из реестра кредиторов․
2. Субсидиарная ответственность руководителя
   • если директор допустил умышленное банкротство или не подал заявление вовремя, суд может привлечь его к субсидиарной ответственности (ст․ 61․11 127-ФЗ);
   • работник подает иск в арбитраж, присоединяясь к требованиям конкурсного управляющего․
3. Налоговый вычет
   • если работник получил только часть долга, оставшуюся сумму можно учесть в качестве налогового вычета при налогообложении физлиц (пп․ 3 п․ 1 ст․ 219 НК РФ)․

Образцы документов и полезные ссылки

• Бланк заявления в реестр кредиторов:
  
  Скачать форму DOCX
• Расчёт задолженности по зарплате (пример):
  
  Скачать шаблон XLSX
• Онлайн-проверка сведений о банкротстве:
  
  Единая база ЕФРСБ

Контакты юридических служб и госорганов

Полезно: для жителей регионов действуют бесплатные приёмы в МФЦ и колл-центры при местных арбитражных судах․ Уточняйте адрес и график на сайте вашего субъекта РФ․

Дисклеймер

Информация предоставлена в ознакомительных целях и не заменяет индивидуальную юридическую консультацию․ Перед подачей документов рекомендуем проконсультироваться с квалифицированным юристом по трудовому и банкротному праву․