Юрист должностная инструкция функции

Разберёмся, какие функции юриста в должностной инструкции реально крутят бизнес-колёса и защищают от штрафов

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Актуально на . Ниже приведён расширенный шаблон должностной инструкции юриста (юрисконсульта, ведущего или старшего юриста, юриста по корпоративным вопросам), который можно сразу адаптировать под любую организацию — ООО, АО, муниципальное учреждение или холдинг.

Общие положения

  • Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, ответственность и взаимодействие юриста в структуре организации.
  • Юрист относится к категории специалистов, подчиняется непосредственно руководителю правового департамента (генеральному директору/заместителю директора по правовым вопросам).
  • Назначение на должность и освобождение от неё оформляется приказом руководителя организации.
  • В период отсутствия основного юриста его функции временно возлагаются на заместителя или старшего юриста.

Основные трудовые функции

  1. Обеспечение законности деятельности организации.
  2. Защита правовых интересов и имущества компании.
  3. Правовое сопровождение корпоративных процедур (реорганизация, сделки M&A, ГОСЗ/44-ФЗ, 223-ФЗ).
  4. Ведение претензионно-исковой работы.
  5. Договорная и претензионная работа (разработка, экспертиза, сопровождение исполнения).
  6. Консультирование подразделений по правовым вопросам.

Должностные обязанности юриста

Разработка и экспертиза документов

  • Проверка проектов приказов, положений, стандартов, инструкций, локальных актов на соответствие законодательству РФ.
  • Участие в подготовке новых и пересмотре действующих внутренних документов.
  • Юридическая экспертиза договоров, соглашений, спецификаций, дополнительных соглашений.

Претензионно-исковая работа

  • Ведение реестра входящих претензий и исков.
  • Подготовка правовых позиций, отзывов, возражений, ходатайств.
  • Реализация досудебного (претензионного) порядка урегулирования споров.
  • Представление интересов компании в суде, арбитраже, органах ФАС, Роспотребнадзора, трудовой инспекции.

Корпоративное и договорное сопровождение

  • Сопровождение сделок слияния, поглощения, создания аффилированных лиц.
  • Оформление решений единоличного исполнительного органа, протоколов ООО, регистрация изменений в ЕГРЮЛ.
  • Контроль исполнения обязательств по договорам поставки, подряда, аренды, услуг, лицензионным и трудовым соглашениям.

Консультирование и правовой мониторинг

  • Устные и письменные консультации подразделений по вопросам трудового, налогового, хозяйственного, земельного и административного права.
  • Мониторинг изменений законодательства и своевременное доведение новых требований до заинтересованных лиц.
  • Разработка шаблонов типовых договоров и памяток для сотрудников.

Права юриста

  • Требовать от руководства и структурных подразделений предоставления необходимых документов, сведений и разъяснений.
  • Запрашивать справки, акты, договоры, бухгалтерские документы у контрагентов при проведении юридической проверки (due diligence).
  • Вносить предложения по совершенствованию правовой работы, участвовать в совещаниях, комиссиях, рабочих группах.
  • Ознакамливать руководство с фактами нарушения законодательства со стороны сотрудников или контрагентов.

Ответственность

Юрист несёт дисциплинарную, материальную и гражданско-правовую ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Уставом организации и внутренними регламентами за:

  • Ненадлежащее исполнение или неисполнение должностных обязанностей.
  • Разглашение конфиденциальной информации.
  • Причинение материального ущерба организации (ст. 277–279 ТК РФ).

Квалификационные требования

Параметр Требование
Образование Высшее юридическое (специалитет или магистратура).
Стаж От 3 лет (для ведущего юриста — от 5 лет).
Знание законодательства ГК РФ, НК РФ, ТК РФ, 44-ФЗ, 223-ФЗ, Закон об ООО, Закон об АО, АПК РФ.
Иностранный язык Английский на уровне чтения договоров (желательно).
Навыки MS Office, «Мой Арбитр», «КонсультантПлюс», «Гарант», 1С-Документооборот, электронная подпись.

Взаимодействие и связи по должности

  • Внутренние: финансовый отдел, бухгалтерия, HR, служба безопасности, отдел закупок, IT-отдел.
  • Внешние: ФНС, Росреестр, ФАС, суды общей юрисдикции и арбитражные суды, нотариусы, регистраторы, внешние юридические фирмы.

Примеры документов и шаблоны

Ниже можно скачать актуальные шаблоны:

  • Шаблон должностной инструкции юриста (Word, .docx)
  • Шаблон должностной инструкции юриста (PDF)
  • Инструкция ведущего/старшего юриста (Word, .docx)
  • Инструкция юриста по корпоративным вопросам (Word, .docx)

Порядок ознакомления и хранения

  1. Должностная инструкция утверждается приказом руководителя.
  2. Сотрудник обязан подписать экземпляр инструкции в течение трёх рабочих дней с момента ознакомления.
  3. Один экземпляр хранится в личном деле, второй — в отделе кадров.
  4. При изменении трудовой функции инструкция пересматривается и переутверждается.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли отказаться подписывать инструкцию?

Нет. Согласно ст. 68 ТК РФ работник обязан быть ознакомлен с локальными актами. Отказ оформляется актом с подписями двух свидетелей и вручается работнику под роспись;

Как внести изменения в инструкцию?

Изменения вносятся приказом руководителя, сотрудник повторно подписывает новый экземпляр.

Где скачать актуальный бланк?

Актуальный бланк (редакция 1 от ) доступен по ссылке выше или на портале «Моё дело».

Контакты для консультаций и получения образцов

  • Юридическая служба «Логос»
    Тел.: +7 (495) -23-45-67
    E-mail: info@logos-legal.ru
    Адрес: 123610, г. Москва, Краснопресненская набережная, д. 12, офис 34
  • Портал «Моё дело»
    Скачать бланк инструкции: www.moedelo.org/instruction-lawyer-2026
    Поддержка: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
  • Кадровый центр «Superjob»
    Шаблоны должностных инструкций: www.superjob.ru/club/instructions/lawyer

Важно! Перед использованием шаблона рекомендуется согласовать текст с вашим отделом кадров и юридическим департаментом с учётом специфики деятельности и внутренних регламентов.