Актуально на 28 марта 2026 г․ Ниже приведён обновлённый шаблон должностной инструкции юриста‚ составленный с учётом:

• Профессионального стандарта 06․003 «Юрист» (утв․ Минтрудом РФ 2022 г․);
• Профессионального стандарта 6А010101 «Юрист» (утв․ Минтрудом РК 2023 г․);
• Трудовых кодексов РФ и РК на 2026 г․

Общие положения

1. Наименование должности: юрист (далее – Работник)․
2. Вид занятости: полная рабочая неделя (40 ч)‚ гибридный формат допускается․
3. Подчинение: непосредственно – руководителю юридического департамента / директору компании․
4. Основание: Трудовой договор № ___ от «___» ______ 20__ г․; Приказ о приёме на работу № ___․
5. Нормативные документы:
   • ТК РФ / ТК РК;
   • Профстандарт 06․003 (РФ) / 6А010101 (РК);
   • Локальные акты: «Положение о юридической службе»‚ «Регламент по защите персональных данных»‚ «Антикоррупционная политика»․

Функциональные обязанности

Правовое сопровождение деятельности организации

• Разработка‚ экспертиза‚ сопоставление и согласование проектов договоров‚ соглашений‚ меморандумов‚ оферт‚ лицензий․
• Мониторинг изменений законодательства РК/РФ и оперативное доведение информации до заинтересованных подразделений․
• Участие в переговорах и подготовка правовых заключений по спорным вопросам․

Судебная и арбитражная практика

• Представление интересов организации в судах общей юрисдикции‚ арбитражных судах‚ международных коммерческих арбитражах․
• Формирование и ведение реестра исков‚ претензий и исполнительных производств․

Корпоративное управление и compliance

• Контроль соблюдения корпоративных процедур (ГК РК/РФ‚ Закон «О госзакупках»‚ 152-ФЗ‚ Закон РК «О персональных данных»)․
• Организация проведения внутренних аудитов и расследований по фактам нарушений․

Работа с персоналом

• Составление локальных нормативных актов‚ внесение изменений в штатное расписание․
• Проведение юридических тренингов для сотрудников (антикоррупция‚ защита персональных данных‚ деловая этика)․

Права юриста

• Запрашивать и получать в установленном порядке от всех структурных подразделений документы и информацию‚ необходимые для исполнения должностных обязанностей․
• Подписывать в пределах компетенции правовые акты‚ договоры и иные документы․
• Представлять организацию во взаимоотношениях с государственными органами‚ контрагентами‚ судами‚ прокуратурой․
• Участвовать в совещаниях и рабочих группах по правовым вопросам․

Ответственность

Юрист несёт:

1. Дисциплинарную – за нарушение трудовой дисциплины‚ сроков исполнения поручений․
2. Материальную – в пределах среднемесячного заработка (ст․ 241 ТК РФ / ст․ 171 ТК РК)‚ за ущерб‚ причинённый по вине юриста․
3. Административную и уголовную – за разглашение сведений‚ составляющих государственную или коммерческую тайну‚ за подделку документов‚ халатность․

Квалификационные требования по профстандартам

Условия труда и оплата

• Оклад + KPI-бонус: от 250 000 ₸ в РК / 150 000 ₽ в РФ (на уровне юрисконсульта) до 1 500 000 ₸ / 500 000 ₽ на позиции Head of Legal․
• Дополнительно: ДМС‚ компенсация мобильной связи‚ коворкинг‚ гибкий график․
• Повышение квалификации: оплачиваемые курсы‚ конференции (IBA‚ AEB‚ КАБ)․

Порядок замещения и сдачи дел

В случае временного отсутствия юриста его функции временно возлагаются на заместителя‚ назначаемого приказом руководителя․ Сдача дел оформляется актом приёма-передачи (форма Т-61)․

Контакты для консультаций и скачивания образца

• Онлайн-консультация: Чат с юристом на LegalHelp․kz (ежедневно 08:00–22:00‚ Астана/Алма-Ата)․
• Телефон горячей линии в Казахстане: +7 (7172) -7-71-71
• Телефон горячей линии в России: +7 (495) -15-53-33
• E-mail: info@legalhelp․kz
• Скачать шаблон должностной инструкции:
  
  📄 Word (РК)
  
  📄 Word (РФ)
• Обновления: подпишитесь на Telegram-канал @legalhelpkz – мгновенные уведомления о новых профстандартах и изменениях законодательства․

© 2026 LegalHelp․kz | Все права защищены․ При копировании активная ссылка на источник обязательна․