Актуально на 27 марта 2026 г.

Общие положения

1. Основание. Настоящая инструкция разработана в соответствии с Трудовым кодексом РФ‚ приказами Минтруда РФ и локальными актами ГКУ «Центр занятости населения субъекта РФ».
2. Категория. Юрист ЦЗН относится к категории специалистов.
3. Подчинённость. Непосредственно подчиняется начальнику юридического отдела ЦЗН.
4. Во время отсутствия. Функции юриста временно возлагаются на заместителя начальника юридического отдела приказом директора ЦЗН.
5. Требования к образованию. Высшее юридическое образование (уровень бакалавриата или магистратуры) без обязательных требований к стажу.

Функциональные обязанности

Правовое сопровождение деятельности ЦЗН

• разработка и экспертиза локальных нормативных актов (порядок регистрации безработных‚ правила предоставления финансовой помощи и др.);
• подготовка договоров: с поставщиками оборудования‚ с организациями-партнёрами по программам переобучения‚ арендные и подрядные соглашения;
• анализ бюджетных договоров и соглашений в рамках «Госуслуг».

Претензионно-исковая работа

• подготовка претензий по взысканию штрафов за нарушение обязательств по обеспечению занятости граждан;
• представление интересов ЦЗН в арбитражных‚ мировых и административных судах;
• сбор доказательств‚ расчёт неустоек‚ процентов‚ убытков.

Консультирование клиентов и сотрудников

• устные и письменные консультации граждан по вопросам:
  • права на пособие по безработице;
  • обжалования отказов в регистрации;
  • вопросам трудового права при переобучении.
• методическая помощь специалистам центра при заполнении юридически значимых форм.

Мониторинг и экспертиза законодательства

• ежедневный мониторинг федеральных и региональных нормативных актов в сфере занятости;
• внесение предложений по обновлению внутренних регламентов ЦЗН;
• анализ судебной практики по спорам о признании безработными.

Защита персональных данных

• разработка и актуализация политики обработки персональных данных сотрудников и безработных;
• проведение внутренних проверок на соответствие требованиям ФЗ-152.

Права юриста ЦЗН

• без ограничений запрашивать документы и сведения у структурных подразделений ЦЗН;
• доступ к ГАС «Правосудие»‚ «КонсультантПлюс»‚ «Гарант»;
• участвовать в совещаниях с органами власти‚ профсоюзами и работодателями;
• вносить предложения по совершенствованию правовой работы центра.

Ответственность

Юрист несёт:

1. Дисциплинарную ответственность за невыполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.
2. Материальную ответственность за ущерб‚ причинённый ЦЗН при нарушении правил хранения документов и конфиденциальной информации.
3. Уголовную ответственность в случае разглашения персональных данных (ст. 137 УК РФ).

Взаимодействия и связи по должности

Режим работы и отчётность

• График: 40-часовая пятидневная неделя с 09:00 до 18:00‚ перерыв 12:30–13:30.
• Командировки: возможны по распоряжению директора ЦЗН.
• Отчётность:
  • ежемесячный аналитический отчёт о судебной практике;
  • ежеквартальное обобщение рисков по заявлениям граждан;
  • годовой заключительный доклад начальнику юридического отдела.

Контакты для обращений

Если у Вас возникли вопросы по применению настоящей инструкции или требуется разъяснение правовых норм‚ пожалуйста‚ обращайтесь:

• Начальник юридического отдела ГКУ «Центр занятости населения г. Москвы»
  Тел.: +7 (495) -00-11-22
  E-mail: law@czn.mos.ru
  Адрес: 109012‚ г. Москва‚ ул. Покровка‚ д. 42/1‚ офис 405
• Единая справочная служба ЦЗН Москвы
  Тел.: +7 (495) -87-65-43
  WhatsApp/Telegram: +7 (987) -54-32-10
• Федеральная горячая линия Минтруда РФ
  Тел.: 8 (800) -55-43-33 (круглосуточно)

Юрист в ЦЗН является ключевым звеном обеспечения правовой безопасности как самого государственного учреждения‚ так и его непосредственных клиентов — граждан и работодателей. Своевременное соблюдение настоящей должностной инструкции гарантирует эффективную правовую защиту интересов всех сторон‚ участвующих в реализации государственной политики занятости.