Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии со ст․ 8, 21, 57 Трудового кодекса РФ, Федеральным законом от № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» и иными нормативными актами, действующими на 28 марта 2026 года․ Документ определяет:

• функциональные обязанности;
• права и полномочия;
• критерии ответственности;
• условия взаимодействия с головным офисом и сторонними контрагентами․

Инструкция утверждается приказом генерального директора, согласовывается с юридическим департаментом головной компании и доводится до сведения работника под роспись․

Общие положения

1. Юрист филиала относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно директору филиала, функционально — главному юрисконсульту головного офиса․
2. В период отсутствия юриста его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора филиала из числа сотрудников юридического отдела головной компании․
3. Квалификационные требования:
   • высшее юридическое образование (уровень магистратура или специалитет);
   • стаж работы по специальности не менее 3 лет (из них минимум 1 год в дочерних/филиальных структурах);
   • знание 1С-Документооборот, СПАРК-Интерфакс, ГАРАНТ, КонсультантПлюс;
   • владение английским языком не ниже уровня B2 (желательно)․
4. Режим работы — 5-дневная неделя с 09:00 до 18:00 (обед 13:00–14:00)․ Возможны дистанционные консультации в формате «Home-Office» по согласованию․

Функциональные обязанности

Правовое сопровождение деятельности филиала

• Разработка, экспертиза и согласование договоров: поставки, оказания услуг, подряда, аренды, лизинга․
• Контроль исполнения обязательств по договорам, внесение изменений в ЕГАИС/Контур-Диадок․
• Анализ локальных актов филиала на соответствие законодательству РФ и корпоративным стандартам․

Представительство в органах власти и суде

• Подготовка исков, отзывов, ходатайств, жалоб в арбитражные, мировые и общие суды․
• Участие в административных комиссиях, прокурорских проверках, инспекциях Роспотребнадзора, трудинспекции, ФНС․
• Формирование досье по судебным спорам и передача материалов в головной офис․

Корпоративные вопросы и кадровое право

• Оформление кадровых приказов, ведение трудовых книжек, оформление командировок․
• Подготовка сведений для внешних аудиторов, проверяющих ревизионных комиссий․
• Обеспечение конфиденциальности персональных данных в соответствии с 152-ФЗ․

Правовой контроль финансово-хозяйственной деятельности

• Проверка доверенностей, платёжных поручений, актов сверки расчётов․
• Оценка рисков в сделках сверх 1 млн руб․ на стадии Due Diligence․
• Контроль ценообразования и соответствия требованиям ФАС․

Права юриста филиала

1. Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений документы и сведения, необходимые для исполнения обязанностей․
2. Подписывать в пределах своей компетенции документы (за исключением бухгалтерских отчётностей)․
3. Представлять интересы филиала без доверенности в госорганах по вопросам, отнесённым к его компетенции․
4. Вносить предложения по совершенствованию правовой работы и внутренних регламентов․
5. Аттестоваться на категорию «Ведущий юрисконсульт» по результатам годовой оценки․

Ответственность

• Дисциплинарная — за нарушение трудовой дисциплины, сроков исполнения поручений․
• Материальная — за причинение прямого действительного ущерба организации (ст․ 248–250 ТК РФ)․
• Гражданско-правовая — за убытки, вызванные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств по договору․
• Уголовная — в случае совершения преступлений, предусмотренных УК РФ (злоупотребление должностными полномочиями, превышение полномочий и др․)․

Условия труда и охрана труда

Работа осуществляется в офисном помещении с естественным и искусственным освещением, оборудованном системами кондиционирования и пожарной безопасности․ Предусмотрены:

• санитарные перерывы 5 минут каждые 2 часа;
• доступ к питьевой воде и организованному питанию (кофе-машина, микроволновка);
• ежегодная диспансеризация за счёт компании․

Взаимодействие с головным офисом и сторонними организациями

Контакты для обращений

Важно: при возникновении вопросов по тексту инструкции или необходимости актуализации положений обращайтесь по следующим каналам:

• Юрдеп головного офиса:
  • тел․ +7 (495) -23-45-67 (доб․ 2105);
  • e-mail: legal@company․ru;
  • адрес: 123112, г․ Москва, Пресненская наб․, д․ 8, «Башня Федерация», 25 этаж․
• HR-отдел филиала:
  • тел․ +7 (812) -87-65-43 (доб․ 333);
  • e-mail: hr․spb@company․ru;
  • адрес: 191186, г․ Санкт-Петербург, ул․ Марата, д․ 15, офис 401․
• Служба корпоративной безопасности (для конфиденциальных обращений):
  • тел․ +7 (800) -55-00-11 (круглосуточно);
  • Telegram-канал: @corp_security_company․

Подписи сторон

Настоящая инструкция подписана в 2 (двух) экземплярах, имеющих равную юридическую силу: один хранится в личном деле работника, второй — в отделе кадров филиала․