Юрист-менеджер, это специалист, который сочетает в себе глубокие юридические знания и управленческие навыки. Он не только решает правовые вопросы, но и организует процессы, отвечает за риски, участвует в стратегическом планировании и управляет командой. В последние годы роль юриста в компании трансформировалась: он стал не просто «правовиком», а полноценным менеджером, влияющим на развитие бизнеса.

Ключевые функции юриста-менеджера

Юрист-менеджер выполняет сразу несколько ролей:

• Юридический консультант: сопровождает сделки, договоры, трудовые споры, корпоративные конфликты.
• Риск-менеджер: выявляет правовые риски и разрабатывает механизмы их минимизации.
• Контрактный менеджер: контролирует весь жизненный цикл договоров — от подготовки до исполнения.
• HR-юрист: ведёт кадровое делопроизводство, разрабатывает должностные инструкции, участвует в увольнениях и приёме сотрудников.
• Лидер и координатор: управляет юридическим отделом, распределяет задачи, контролирует сроки и качество работы.

Структура должностной инструкции юриста-менеджера

Общие положения

Утверждается приказом руководителя. Юрист-менеджер подчиняется генеральному директору или директору по правовым вопросам. В отсутствии руководителя может исполнять его обязанности.

Функциональные обязанности

1. Консультирование сотрудников и руководства по всем правовым вопросам.
2. Разработка, анализ и согласование договоров, соглашений и иных правовых документов.
3. Судебное представительство и ведение претензионно-исковой работы.
4. Подготовка правовых заключений, экспертиз и меморандумов.
5. Внутренний аудит на соответствие законодательству.
6. Управление юридическим отделом: постановка задач, контроль сроков, мотивация команды.
7. Внедрение и сопровождение CRM-систем для юридического отдела.
8. Обучение персонала основам правовой грамотности (Legal Training).

Права

• Запрашивать и получать необходимые документы и сведения от структурных подразделений.
• Подписывать в пределах компетенции правовые документы.
• Представлять интересы компании в органах власти и суде.

Ответственность

• За несоблюдение трудовой дисциплины и нормативных актов.
• За разглашение конфиденциальной информации.
• За убытки, причинённые вследствие неправильных правовых решений.

Как стать юристом-менеджером

Необходимые навыки:

• Высшее юридическое образование.
• Опыт работы в юридическом отделе не менее 3 лет.
• Знание гражданского, трудового, корпоративного и договорного права.
• Навыки управления проектами и командами (PM, Agile/Scrum).
• Владение CRM-системами (Битрикс24, AmoCRM и др.).
• Высокий уровень ответственности и стрессоустойчивость.

Курсы и повышение квалификации:

• «Марафон юридического менеджера» — интенсив по Legal Operations.
• Курсы по управлению юридическими проектами и командами.
• Тренинги по договорной работе и судебным процессам.

Контакты для обращений

Города присутствия: Томск

Телефон: 8 (3822) -0-71-06

Заявка на консультацию: consult@legal.ru

Онлайн-форма: Подать заявку

Адрес офиса: г. Томск, ул. Ленина, д. 52, офис 401

Юрист-менеджер — это не просто правовик, а стратегический партнёр бизнеса. Он влияет на принятие решений, снижает риски и повышает эффективность компании. Если вы хотите, чтобы ваш юридический отдел работал как хорошо отлаженный механизм, вам нужен именно юрист-менеджер.