Юрист по 44фз должностная инструкция

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Ниже приведён полный, актуальный на март 2026 года образец должностной инструкции юриста, отвечающего за обеспечение закупочной деятельности в рамках Федерального закона от № 44-ФЗ «О контрактной системе…». Документ составлен с учётом последних изменений законодательства, профессионального стандарта «Юрист» (утв. Минтрудом РФ № 669н) и ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Деловая документация. Должностные инструкции».


Общие положения

  1. Юрист по 44-ФЗ (далее, Работник) относится к категории специалистов, принимается и увольняется приказом руководителя организации.
  2. Работник подчиняется непосредственно контрактному управляющему / начальнику юридического отдела.
  3. Настоящая инструкция разработана на основании:
    • Трудового кодекса РФ;
    • Федерального закона № 44-ФЗ;
    • Федерального закона № 223-ФЗ (при необходимости);
    • Профессионального стандарта «Юрист»;
    • Локальных нормативных актов организации.
  4. Работник должен знать:
    • законодательство о контрактной системе и ГОЗ;
    • бюджетное, налоговое, административное право;
    • практику ФАС, арбитражных судов, Верховного суда РФ;
    • систему «ЕИС» и электронные площадки;
    • внутренние регламенты и стандарты закупок.

Функциональные обязанности

Работник обязан:

  • Юридически сопровождать весь цикл закупки:
    • анализировать потребности заказчика, подготавливать обоснование закупки;
    • разрабатывать и править проекты извещений, документации, контрактов;
    • проверять соответствие документации требованиям 44-ФЗ, 223-ФЗ, ПП РФ № 1042, № 108, № 111.
  • Обеспечивать защиту интересов организации в:
    • претензионной работе с поставщиками/подрядчиками;
    • делах в ФАС, арбитражных судах (1-й, апелляционной, кассационной инстанциях);
    • проверках ФАС, ФАС России, прокуратуры, Счётной палаты.
  • Разрабатывать и актуализировать локальные акты:
    • положение о контрактной службе;
    • регламент закупок;
    • стандарты оценки заявок, шаблоны контрактов.
  • Проводить правовой мониторинг изменений законодательства и вносить предложения по адаптации внутренних процедур.
  • Осуществлять правовую экспертизу проектов договоров, обеспечивать минимизацию рисков штрафов, неустоек, расторжения контрактов.
  • Вести учёт и систематизацию судебной практики, формировать банк прецедентов.

Права

  • Запрашивать и получать необходимые документы и информацию от структурных подразделений.
  • Давать обязательные для исполнения заключения по правовым вопросам закупок.
  • Представлять интересы организации во взаимоотношениях с госорганами, поставщиками, контрагентами.
  • Подписывать в пределах компетенции правовые документы.
  • Участвовать в совещаниях, комиссиях, рабочих группах при подготовке закупок.

Ответственность

Работник несёт:

  • Персональную ответственность за нарушение 44-ФЗ (ст. 12 44-ФЗ) — дисциплинарную, материальную, административную и в отдельных случаях уголовную.
  • Ответственность за соблюдение:
    • сроков подачи отчётности в ЕИС;
    • требований госзакупок по допуску СМП, СОНКО, импортозамещению;
    • конфиденциальности и персональных данных участников.
  • Обязан возместить ущерб, причинённый организации вследствие виновных действий/бездействия.

Квалификационные требования

Параметр Требование
Образование Высшее юридическое (не ниже специалитета или магистратуры)
Стаж Не менее 3 лет в сфере госзакупок или юридического сопровождения договоров
Дополнительно Курсы повышения квалификации по 44-ФЗ/223-ФЗ, сертификат «Специалист по закупкам» (по желанию)
Знания 1С-Госзакупки, ЕИС, контур-закупки, MS Office (Adv.), сервисы ГАС «Правосудие»

Условия труда

  • Режим работы — 40-часовая пятидневка, гибкий график при необходимости участия в тендерных процедурах;
  • Возможность удалённой работы — согласно локальному акту;
  • Командировки — по решению руководителя (в т.ч. в ФАС, арбитраж).

Порядок ознакомления и изменения

  1. Работник ознакамливается с инструкцией под роспись в течение 3 рабочих дней с момента вступления в должность.
  2. Любые изменения вносятся приказом руководителя с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при наличии).
  3. Изменения вступают в силу со дня ознакомления работника.

Контакты для обращений и получения бланков

  • Телеграм-канал «GZ.RU, помощь по закупкам»
    👉 Получить бесплатный DOC/PDF-шаблон инструкции
  • Explawyer — онлайн-консультации юристов по госзакупкам
    🌐 https://explawyer.ru/zakupki
  • Договор-образец.ру — база шаблонов должностных инструкций
    🌐 https://dogovor-obrazec.ru/instruction
  • ФАС России — горячая линия
    📞 8 (800) -33-13-15 (звонок бесплатный по РФ)
  • Единая информационная система (ЕИС)

Внимание! Перед использованием образца настоятельно рекомендуется адаптировать его под специфику вашей организации и согласовать с отделом кадров и юридической службой.