Актуально на 28 марта 2026 года
Что такое совместительство юриста
Работа юрииста по совместительству, это оказание правовых услуг по трудовому договору в свободное время от основной трудовой деятельности. Совместительство юриста может быть:
- Внутренним — второй договор в той же компании.
- Внешним — договор с другим работодателем.
Кому можно и кому нельзя работать юристом-совместителем
Категории, для которых законом установлены запреты или ограничения
- Несовершеннолетние (до 18 лет).
- Сотрудники, у которых основная и дополнительная работа связаны с вредными или опасными условиями труда.
- Работники транспорта, управляющие ТС по основному месту работы и желающие работать в такой же роли по совместительству.
- Руководители организаций — требуеться разрешение собственника или уполномоченного органа юрлица.
- Адвокаты не могут совмещать адвокатскую деятельность с работой по совместительству (ст. 16 Закона «Об адвокатской деятельности»).
Документы для оформления юриста-совместителя
- Трудовой договор обязательно должен содержать указание «работа по совместительству».
- Документы, подтверждающие образование (диплом юриста, специализация).
- Воинский билет (военнообязанные).
- НЕ требуется:
- Копия трудовой книжки (у внешнего совместителя).
- Заявление о неработе в других организациях.
Условия труда и оплата
| Параметр | Ограничения/особенности |
|---|---|
| Рабочее время | Не более 4 часов в день и ½ месячной нормы. В дни, свободные от основной работы, можно работать полный день. |
| Оплата | Повременная, сдельная или иная, указанная в договоре. Индексация зарплаты обязательна (см. судебную практику ниже). |
Отпуск и гарантии
Отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Возможен отпуск авансом или отпуск без сохранения зарплаты, если длительности отпусков не совпадают.
Индексация зарплаты, обязательна для всех совместителей, включая юристов (Определение Восьмого кассационного суда от №88-17508/2024).
Увольнение юриста-совместителя
- Основания — те же, что и для основного работника, плюс прием на работу штатного юриста по основному месту работы (ст. 288 ТК РФ).
- Уведомление, за 2 недели письменно.
- Оформление — приказ, запись в личной карточке, сведения в ЕФС-1.
- В трудовую книжку внешнего совместителя запись не вносится.
Контакты для обращений
- Роструд — горячая линия: ###-###-#### (бесплатно по РФ).
- Контур.КЭДО — для электронного подписания трудовых договоров: kontur.ru/ke4o.
- ФНС России, сервис «Экстерн» для отправки ЕФС-1: extern.kontur.ru.
- Юридические компании:
- ЮК «Правовед» — info@pravo.ru, тел. +7 (495) -23-45-67.
- Центр трудового права — trud@lawcenter.ru, тел. +7 (812) -23-45-67.
Совместительство юриста в 2025 году регулируется ТК РФ и рядом специальных норм. Главное — составить корректный трудовой договор, соблюсти ограничения и не нарушать права работника. При возникновении споров всегда можно обратиться в Роструд, отдел кадров компании или к специализированным юридическим фирмам.