Настоящая должностная инструкция (далее – ДИ) определяет функционал юриста/юрисконсульта, ответственного за правовое сопровождение закупок по 44-ФЗ, 223-ФЗ и иным специальным закупочным режимам. Документ утверждается приказом руководителя организации и подлежит обязательному ознакомлению под роспись работника.

Общие положения

1. Юрист по закупкам относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно руководителю департамента закупок/юридическому директору.
2. На должность назначается лицо, имеющее:
   • высшее или среднее профессиональное юридическое образование;
   • дополнительное профессиональное образование в сфере государственных и корпоративных закупок (курсы повышения квалификации не реже 1 раза в 3 года);
   • опыт работы по специальности от 2 лет.
3. В своей деятельности юрист руководствуется:
   • Трудовым кодексом РФ, Федеральными законами № 44-ФЗ, 223-ФЗ, 94-ФЗ (в редакциях 2025–2026 гг.);
   • Гражданским и Арбитражным процессуальным кодексами РФ;
   • локальными актами организации, включая настоящую ДИ, политику закупок, регламенты и приказы.

Функциональные обязанности

Правовая экспертиза закупочной документации

• Проверка ТЗ на предмет:
  • соответствия 44-ФЗ/223-ФЗ, ПП РФ № 1042, 1085, 1557;
  • отсутствия дискриминационных требований к участникам;
  • корректности описания объекта закупки (ОКПД2, КТРУ, технические регламенты).
• Подготовка проектов:
  • извещений о проведении закупки;
  • конкурсной/аукционной/запрос-оферной документации;
  • проектов контрактов, спецификаций, дополнительных соглашений;
  • банковских гарантий и иных обеспечительных документов.
• Контроль:
  • своевременной публикации на ЕИС и корпоративных площадках;
  • обоснованности внесения изменений в документацию;
  • сроков и процедур рассмотрения разъяснений и обжалований.

Представление интересов в судах и контрольных органах

• Подготовка и передача в суд:
  • исковых заявлений о неисполнении контрактов;
  • ответов на претензии участников закупок;
  • возражений на жалобы в ФАС, прокуратуру, Росфиннадзор.
• Участие в судебных заседаниях (арбитраж, апелляция, кассация) в качестве представителя.
• Взаимодействие с ФАС России, ФСТЭК, Минфином по вопросам закупок.

Правовое консультирование и обучение

• Оказание методической помощи:
  • заказчикам, контрактным службам, бухгалтерии;
  • структурным подразделениям по вопросам закупок КМР, НМЦК, субподряда.
• Проведение внутренних тренингов по 44-ФЗ/223-ФЗ, контрактной дисциплине, антимонопольному compliance.
• Разработка и актуализация локальных актов (регламенты, политики, типовые формы).

Риск-менеджмент и аудит

• Ежеквартальный аудит закупочной деятельности на предмет:
  • соблюдения сроков, процедур, ограничений;
  • соответствия расчетов НМЦК методике Минэкономразвития (2025 г.).
• Формирование реестра рисков и планов мероприятий по их минимизации.
• Участие в внутренних проверках (контроль ФКУ, Росфиннадзор, Счетная палата).

Права

• Требовать от структурных подразделений предоставления полной информации, необходимой для выполнения обязанностей.
• Подписывать от имени юридической службы правовые заключения по закупкам.
• Вносить предложения об изменении локальных актов, процессов и методик закупок.
• Привлекать внешних консультантов и экспертов по согласованию с руководством.

Ответственность

Юрист по закупкам несет:

• дисциплинарную – за ненадлежащее исполнение обязанностей;
• материальную – за причинение прямого действительного ущерба организации;
• уголовную – за преступления в сфере закупок (ст. 286.1, 201 УК РФ и др.).

Условия труда

• Нормированный 40-часовой рабочий график (09:00–18:00, перерыв 13:00–14:00).
• Возможность гибридного формата (удалённо 2 дня в неделю по согласованию).
• Оплата труда – оклад + премиальная часть (до 30 %), индексация 2 раза в год.
• Дополнительное медицинское страхование и оплата курсов повышения квалификации.

Контакты для обращений и обратной связи

Важно: при возникновении вопросов по применению настоящей ДИ и любых спорных ситуаций первичным каналом связи является руководитель юридической службы. Все изменения в ДИ вводятся приказом руководителя и доводятся до сведения работника под роспись в течение 3 рабочих дней.