Утверждена приказом главного врача ГБУЗ «Женская консультация № 7» от 10 февраля 2026 г. № 12-к

Общие положения

1. Наименование должности: юрист женской консультации.
2. Категория: специалист-юрисконсульт.
3. Подчинённость: главному врачу учреждения и его заместителю по правовым вопросам.
4. Назначение: обеспечение правовой безопасности деятельности женской консультации, правовое сопровождение медицинской деятельности, защита прав пациенток и персонала.
5. Основания для разработки: Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», локальные акты учреждения.

Должностные обязанности

• Подготовка и экспертиза договоров (оказание платных медицинских услуг, поставки оборудования, аутсорсинг).
• Составление исков, претензий, жалоб в защиту прав учреждения и пациенток.
• Правовое сопровождение процедур медицинского страхования (ОМС, ДМС) и взаимодействия со страховыми компаниями.
• Разработка и актуализация локальных актов: Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных, Положение о дисциплинарной ответственности.
• Проведение юридических консультаций для медперсонала и администрации по вопросам:
  • порядка информированного добровольного согласия пациентки;
  • декрета и отпусков;
  • взаимодействия с органами опеки;
  • вопросов дискриминации и конфиденциальности.
• Участие в проведении внутренних проверок и служебных расследований.
• Ведение реестра правовых рисков и ежеквартальная подготовка отчётов для главного врача.

Права

• Запрашивать и получать необходимые документы и сведения от структурных подразделений и должностных лиц.
• Представлять интересы учреждения в судах и органах государственной власти.
• Участвовать в совещаниях и комиссиях, затрагивающих правовые аспекты деятельности женской консультации.
• Вносить предложения по совершенствованию правовой работы, в т.ч. по обновлению шаблонов документов.
• Проходить повышение квалификации не реже 1 раза в 3 года за счёт работодателя.

Ответственность

Юрист несёт:

• Дисциплинарную ответственность — за нарушение трудовой дисциплины и правил служебного поведения.
• Материальную ответственность — за причинение прямого действительного ущерба учреждению (ограничена средним месячным заработком, если не установлено иное).
• Гражданско-правовую ответственность — за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору.
• Уголовную ответственность — за преступления в сфере службы (ст. 285–293 УК РФ).

Квалификационные требования

Условия труда

Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30, перерыв 12:00–12:48.
6.2. Спецодежда: деловой костюм.
6.3. Оплата: оклад + ежемесячная премия за стаж и сложность договоров.
6.4. Дополнительно: ДМС, компенсация расходов на мобильную связь и повышение квалификации.

Процедура утверждения и ознакомления

1. Должностная инструкция разрабатывается юридическим отделом или кадровой службой.
2. Согласовывается с профсоюзом (при наличии) и главным врачом.
3. Утверждается приказом главного врача (образец реквизита см. вверху).
4. Работник подписывает лист ознакомления в течение 3 рабочих дней с момента приёма на работу или изменения инструкции.

Контакты для консультаций и обращений

• Отдел кадров женской консультации № 7:
  • Тел.: +7 (495) -23-45-67 (доб. 210)
  • E-mail: hr@wc7.ru
  • Адрес: 125130, г. Москва, ул. Лечебная, д. 15, каб. 12
• Юридическая служба Управления здравоохранения:
  • Тел. горячей линии: +7 (495) -87-65-43
  • E-mail: legal@moszdrav.ru
• Портал Explawyer (онлайн-консультация юриста):
  • Сайт: explawyer.ru
  • Тел.: ###-###-#### (бесплатно по РФ)

Подписи сторон