Должностная инструкция главного юриста — это официальный документ, регламентирующий цели, задачи, обязанности, права и ответственность руководителя юридической службы организации․ Он вводится приказом генерального директора и является обязательным для исполнения всеми сотрудниками, взаимодействующими с юридическим департаментом, а также самим главным юристом․

Общие положения

1. Настоящая инструкция определяет статус, цели и функции должности главного юриста в рамках системы управления предприятием․
2. Главный юрист назначается на должность и освобождается от неё приказом генерального директора по представлению заместителя по правовым вопросам․
3. На должность назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет․ Дополнительные квалификации (MBA, LLM, сертификат арбитражного управляющего, сертификат ICC, etc․) приветствуются․
4. В период отсутствия главного юриста (отпуск, командировка, болезнь) его обязанности временно исполняет заместитель, назначаемый приказом руководства․
5. Главный юрист подчиняется непосредственно генеральному директору или заместителю по правовым вопросам и является руководителем юридического департамента․

Основные цели и задачи

• Обеспечение законности и минимизация правовых рисков всей хозяйственной деятельности предприятия․
• Разработка и реализация корпоративной правовой стратегии, соответствующей целям бизнеса․
• Контроль за соблюдением законодательства РФ, иных применимых правовых актов и внутренних регламентов․
• Защита имущественных, неимущественных и финансовых интересов общества в судах, арбитражах и органах государственной власти․
• Формирование эффективной системы корпоративного управления и корпоративной этики․

Должностные обязанности

Юридическое сопровождение текущей деятельности

• Разработка, экспертиза и согласование договоров, соглашений, меморандумов и иных правовых документов․
• Анализ и минимизация рисков при заключении сделок (Due Diligence)․
• Консультирование руководства и подразделений по вопросам гражданского, корпоративного, трудового, налогового, таможенного и антимонопольного права․
• Участие в переговорах и подготовка правовых заключений по их результатам․

Судебно-арбитражная практика

• Представительство интересов общества в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, третейских судах и перед государственными органами․
• Разработка стратегии защиты и ведения дел, подготовка процессуальных документов․
• Оценка перспектив судебных споров и подготовка отчетов для руководства․

Корпоративное управление и compliance

• Организация и контроль проведения общих собраний участников, заседаний совета директоров и корпоративных комитетов․
• Разработка локальных нормативных актов: регламентов, положений, инструкций, стандартов․
• Внедрение и сопровождение системы внутреннего контроля и корпоративной этики․
• Обеспечение раскрытия информации в соответствии с законодательством и корпоративными стандартами․

Управление юридической службой

• Формирование штатного расписания, подбор, обучение и аттестация юристов․
• Планирование и контроль бюджета департамента․
• Разработка KPI юристов и проведение регулярных performance-review․
• Организация внутренних тренингов и внешних курсов повышения квалификации․

Взаимодействие с внешними контрагентами

• Управление панелью внешних юридических фирм, контроль качества и стоимости их услуг․
• Координация работы коллег-юристов в международных офисах и филиалах компании․
• Взаимодействие с государственными и регуляторными органами (ФНС, ФАС, Роспотребнадзор, Роскомнадзор, ЦБ РФ)․

Права главного юриста

• Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений и сотрудников все необходимые документы, сведения и объяснения․
• Давать обязательные для исполнения руководителями подразделений предписания по устранению выявленных нарушений․
• Без согласования с непосредственным руководителем вступать во взаимоотношения с государственными органами, нотариусами, оценщиками и иными лицами в пределах своей компетенции․
• Подписывать в пределах своей компетенции договоры, правовые заключения и иные документы․
• Вносить предложения по совершенствованию правовой работы, изменению штатного расписания и премированию сотрудников юридического департамента․

Ответственность

Главный юрист несёт:

• Дисциплинарную ответственность — за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей;
• Материальную ответственность — за причинённый предприятию прямой действительный ущерб;
• Гражданско-правовую ответственность — за вред, причинённый третьим лицам;
• Уголовную ответственность — в случае совершения преступления в сфере профессиональной деятельности․

Взаимоотношения и связи по должности

Условия работы и оплата труда

• Работа осуществляется в офисе компании с возможностью гибридного формата (50 % удалённо)․
• Время работы — пятидневная 40-часовая рабочая неделя с 9:00 до 18:00 (обсуждается индивидуально)․
• Деловые поездки по РФ и за рубеж не более 20 % рабочего времени․
• Оплата труда — оклад + KPI-бонусы + ежегодная премия по итогам performance-review․
• Дополнительно предоставляются ДМС страхование, корпоративное обучение, английский язык, спорт-карта․

Процедура утверждения и хранения инструкции

1. Инструкция разрабатывается отделом управления персоналом совместно с юридическим департаментом․
2. Утверждается приказом генерального директора․
3. Регистрируется в системе делопроизводства и хранится в кадровой службе․
4. Ознакомление сотрудника с инструкцией производится под роспись в личной карточке (форма Т-2)․
5. Все изменения и дополнения оформляются в виде нового приказа и доводятся до сведения сотрудников в течение 3 рабочих дней․

Контакты для обращений

• Отдел кадров ООО «Пример-Индастри»
  Адрес: 123456, г․ Москва, ул․ Ленина, 1, офис 100
  Телефон: +7 (495) -23-45-67
  E-mail: hr@example-industry․ru
• Генеральный директор Иванов И․И․
  Телефон: +7 (495) -23-45-68
  E-mail: ceo@example-industry․ru
• Юридический департамент (hot-line для сотрудников)
  Телефон: +7 (495) -23-45-69
  E-mail: legal@example-industry․ru

Важно: если вы заметили противоречия между действующим законодательством РФ и положениями настоящей инструкции, немедленно сообщите в отдел корпоративной безопасности по телефону +7 (495) -23-45-70․